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论健康职业心理在电力企业安全管理中的作用 　　摘要：安全生产是电力企业的重要职责，在电力安全生产管理中，如何以人为本，既尊重员工又保障安全生产是很多管理者面临的问题。职业心理健康水平的提升与以人为本电力企业文化理念的有机结合，将有效改进电力企业安全生产管理。 　　关键词：电力安全生产；职业心理健康；人格特征；职业倦怠；情绪疏导支持系统 　　作为国家重要的能源生产与输出企业，电力行业的安全生产至关重要。随着国家电网公司“以人为本”现代企业文化理念的实施，员工是否拥有健康的职业心理越来越得到企业管理者的重视，同时健康职业心理对电力企业安全生产的促进作用也就日渐突出。 　　目前我国电力企业安全事故发生的原因与人为因素有很大程度的相关性。电力企业员工的心理素质与履行岗位职责之间的矛盾，是引发安全事故的重要原因之一。同时，相当部分的企业生产管理者不了解提高员工安全心理素质的方法，缺乏合理运用培训手段实现科学管理的理念，也忽略了如何根据人的身心特点对环境、设备设施进行优化，以消除事故隐患。因此，可以说电力企业安全事故的产生与管理者不了解员工的心理行为特点、不重视员工的职业心理健康有着非常密切的关系。 　　电力生产中的任何一次危机事件都是在一定的心理活动指导下产生的。紧张心理、侥幸心理等都会形成不安全行为，从而导致伤害事故的发生。通常，健康的职业心理会产生安全需要，形成安全动机、指向安