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论大学辅导员队伍建设存在的问题及对策 　　摘要：大学辅导员是大学生在校期间接受思想政治教育和管理的主体，辅导员队伍的整体素质直接影响到学生的思想水平。大学辅导员队伍是促进学生健康成长和全面发展的重要力量，同时也是深化学校改革与稳定的重要力量。通过分析辅导员队伍建设中存在的问题，提出促进辅导员队伍发展的看法及解决对策。 　　关键词：大学辅导员队伍；建设；问题；对策 　　中图分类号：G642.4 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）16-0014-02 　　辅导员是高校中从事学生思想政治教育、服务和管理的重要骨干力量，是学生学习和生活的指导者。随着我国高校教育改革的不断发展变化和改革，辅导员的工作领域和工作范围也发生了重大变化。辅导员不仅要对学生进行思想品德方面的教育，还得担负起对学生的日常管理和心理辅导帮助等任务。 　　一、大学辅导员队伍建设中存在的问题 　　1.辅导员队伍的理论素养较欠缺。在很多高校当中，有些辅导员并没有认识到其工作的重要性，缺少系统的专业知识体系，政治理论素养也不是很高，不能很专心地致力于这方面的教育、管理工作，往往表现为工作情绪低落，没有热爱本职工作的热情。出现这种现象的原因是多方面的，一方面是由于平时的辅导工作较零碎，大部分时间都花在了对学生的思想教育和管理上了，在不经意间放松了自身政治理论知识的学习和提高上，这也会导致他们工作