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高校女工工作的探析和思考 　　【摘要】随着高等教育的快速发展和教育体制的不断深化，高校的女性队伍不断发展壮大，她们分别活跃在高校教学、科研、管理、服务等各个岗位上，彰显着“巾帼不让须眉”的姿态，如何做好高校女工工作，激发她们的工作积极性和创造性，发挥其聪明才智，为构建和谐的校园做出积极的贡献是高校女工工作人员值得思考的问题，本文通过探析高校女教职工的现状，结合自己的工作实际，探析一条如何做好高校女工工作的新思路。 　　【关键词】女工工作现状探析思路 　　女教职工是高校教师队伍的重要组成部分，顶着“半边天”，充分调动女教职工的积极性，发挥她们在教学、科研、管理、服务等各个岗位的重要作用，是高校事业快速发展、向更高层次提升的需要，所以高校女工工作要用科学发展观为指导，努力扎实富有开拓性地开展工作，了解女教职工所面临的困难和压力，切实维护她们的合法权益，使她们在教育教学改革的第一线最大限度地发挥出自己的作用，为学校的建设和发展做出应有的贡献。 　　一、高校女教职工的现状 　　1、女教职工知识女性和家庭妇女双重角色并存。 　　高校女教职工有较高的文化水平和良好的文化素养，具有独立分析问题、解决问题的能力，具有不甘人后、敢为人先的竞争意识。在高校里她们承担着繁重的教学任务和科研任务。回到家里又得恪尽为人妻、为人母的责任，由于“男主外女主内”的封建传统观念的影响，女教职工在家庭扮演