少数民族地区人力资源现状的分析__--__以察布查尔县为例.pdfVIP

少数民族地区人力资源现状研究——以察布查尔县为例 摘要 现代社会是人才交流与培养的社会，是经济知识与人力资源高速发展的时代，人 力资源在社会经济发展进程中起着决定性作用。人力资源作为人力技术发展的最重要部 分，已经成为了区域经济可持续发展的首要因素，随着知识经济的高度发展，人力资源 与人才储备在当今时代经济整合中起着非常重要的作用，具有长远的发展空间和意义。 相关资料明确指出，边远少数民族地区经济的跨越式发展，离不开人力资源的良好发展， 创新人才制度，完善人才市场建设，进行高层次、紧缺型人才引进战略，特别是加强少 数民族人才培养，只有依靠人才的力量，紧密团结，艰苦奋斗，才能更好的为祖国边疆 事业做出贡献。但是，由于察布查尔县地理环境位置与新疆整体现实问题的局限，想要 建设美好新疆的愿望也会受到客观因素的影响，建设和发展该地区的任务相当艰巨，具 体实施起来比较困难，所以要更注重人力资源的开发和利用。 本文针对察布查尔县的具体情况，基于对该县人口的分布、教育水平、产业结构、 医疗水平等方面的分析及对察布查尔县人资资源生产和配置情况的理解之上，结合学科 相关理论进行对察布查尔县人力资源开发现状的研究，从中找出目前所存在的问题，并 通过借鉴各地的先进经验，提出合理化建议。 关键词：人资资源开发，察布查尔县，现状，对策与建议 万方数据 in Areas HumanResourcesMinority Situationof asan ————-to countyexampleo Qapqal Abstract social of and of knowledge societvisthe training economy Modem exchanges personnel adecisivefactor play theeraof technology development,human andhl埘anresources，is rapid asthemost oi resoHlces paIt of and important inthe economy．Human society development thesustainable of becomethemost factorfor development human important development，has