第七讲 薪酬管理MBA详解.ppt

MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * MBA人力资源管理与开发 * 长期奖励计划（3.2） * MBA人力资源管理与开发 * 内容：尽管大多数长期奖励计划是围绕股票计划来设计的，但是其他一些经济奖励也同样可以成功运用（Cash Long-Term Variable Pay Incentives 和Stock Option）。 参与长期项目或者风险计划的员工有时会有资格参与一种非常类似短期群体奖励计划的长期激励计划，他们以现金的形式或者股权的形式得到奖励。 石油勘探公司的地质专家有时可以从成功发掘出来的一口油井中得到一定百分比的产量；软件设计师有时可以从自己所设计的软件的销售中获得一定的版税。这种长期奖励计划非常适用于奖励基金来源有限的情况，或者团队或个人的贡献对于项目的成功与否起着至关重要的