汇率波动与劳动要素成本变动内在关联关系研究.pdfVIP

汇率波动与劳动力要素成本变动内在关联关系研究 ． ：}两 要 自人民币汇率制度改革以来，人民币持续升值，但我国的巨额贸易顺差并未 随着人民币的升值而有所改观，反而呈现愈演愈烈的态势，这种结果直接背离了 汇改的初衷，并引发了一系列问题。同时，自改革开放以来，我国的劳动生产率 水平和工资水平已经有了很大的变化，这种变化不仅仅体现在总体的量上，在内 部各个部门间也有着很大的差异。我们不禁要问这种变化(或差异)是否对汇率 造成了影响?汇率是否又对前者有着反作用? 鉴于上述原因，本文主要围绕着对两个问题的回答展开研究：第一个问题是 现实中本国与特定目标国的某些部门中所存在的劳动生产率和工资水平的差异 是否对两国的双边汇率产生影响?如存在，又是怎样的机制?第二个问题是一国 的劳动生产率和工资的总体状况与该国汇率之间是否存在互动关系?如何互 动?同时，第二个问题还包含着劳动生产率与工资要素的变化将引起汇率怎样的 变化?汇率波动对前两者如何反作用? 针对第一个问题，本文从“巴拉萨．萨缪尔森效应理论入手，探讨国家间、 部门间存在的劳动力差异对汇率的影响机制，揭示了本国可贸易部门劳动生产率 提高会导致实际汇率升值，而本国可贸易部门工资水平的提高将导致实际汇率贬 值的规律。在结合“巴拉萨．萨缪尔森效应’’理论对中国的现实进行论证后，对 原理论进行修正，取消了原理论中工资均等化的假设，突出了部门间工资水平差 异对实际汇率的影响。修正后的理论与实证检验均表明本国可贸易部门工资水平 的提高将导致实际汇率贬值，而非贸易部门的情况则恰好相反。如此的结论也提 示我们或可通过大幅提高我国的可贸易部门工资水平的方式来减轻人民币目前 所面临的升值压力。 对于第二个问题，本文跳出了传统模型的限制，采用计量经济学中时间序列 分析的方法，对人民币实际有效汇率、中国国内平均工资增长率、中国国内劳动 生产率、中国国内通货膨胀率等变量建立VAR模型进行分析。通过脉冲响应函 数、方差分解等多种计量方法的分析得到了若干结论，其中包括：我国劳动生产 率的提高和工资增长的变化对人民币汇率的影响确实存在，但并非决定性因素； 我国的工资增长更多的是受前期增长效果的影响，而长期以来劳动生产率的提高 却没有反映出来；人民币升值对我国工资增长的影响在开始2年内呈现促进作 用，在这之后转而呈现抑制作用。对于后者，本文在第5章中结合麦金农的理论 和日元升值的过程进行分析，提出在升值过程中应谨防升值对工资的自然增长造 成挤压的观点。 关键词：汇率 劳动生产率 工资 巴拉萨一萨缪尔森效应 I ati VeReI i on TheResearchonCorre at Between Exchange RateFl uctuati onandLaborForceEI ementCost Abstract in1 has a of Sincethereform978，China economy experiencedlongperiod force riseandinternationaltrade aresult，the flourish，labor surplus．As productivity rateofRenMillBihas fierce frombothhomeand exchange undergonepressures Chinahasreformedit’S rate on 212005and abroad．Although exch