车间生产制度详解.ppt

第八章 ?员工考核 车间员工由车间主管考核行政部审核，车间主管由总经理考核。对不服从人员,将视情节做出相应处理。 6： ?考核的目的 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 第九章 ?附 则 本制度由人事行政部协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行。人事行政部负责本管理制度的解释与监督。 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 谢谢！ * * 上海昭泉印刷有限公司车间安全生产规章制度 第一章：总 则 1：? 为确保生产秩序,保证公司各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 2：? 本制度适用于本公司生产车间。 第二章 ?员工管理 1：? 不得穿拖鞋进入车间