乡镇2016年村（居）委安全干部安全生产工作考核办法.docVIP

XX镇2016年村（居）委安全干部 安全生产工作考核办法 为建立客观、公正的考核、评价工作机制，激发村（居）委安全干部队伍的活力，充分调动安全干部从事事务管理的积极性和主动性，结合我镇实际，制定本考核办法。 一、考核的对象 各村（居）委安全干部。 二、考核内容 各村（居）委安全干部日常工作考核项目分为十项，每项10分，实行分值量化，总分100分，具体内容详见（附件：1）。 三、考核办法 （一）考核程序： 1、检查。考核领导小组成员对各村（居）委采取实地考察、抽样调查、查看台账资料、谈话等手段对任务目标完成情况进行全面检查。 2、汇总审批。考核领导小组将考核结果汇总后，提出奖惩意见，报镇安全生产领导小组审批。 3、整理归档。考核有关材料及时整理归档。村（居）委安全干部个人考核情况记入本人档案。 （二）考核形式 本次考核实行日常工作情况和年末总体考核相结合的方式。（总体考核暂定于12月底） 四、奖惩措施 （一）奖励标准 各村（居）委安全干部全年安全生产工作的考核结果，按照2016年3月18日党政联席会议讨论结果进行相应奖励。 （二）奖惩设置 对个人获得年度优秀的安全干部给予3000元的现金奖励。年度考核良好、合格的安全干部，由考核小组对其存在的不足之处提出意见建议，并要求其继续提高管理水平。对考核不合格人员,在全镇安全生产工作会议上予以通报批评。 其他剩余款项将根据书记办公会议要求，用于对年度镇安委会成员单位、企事业单位安全干部，在全年安全生产工作有突出表现的先进个人予以表彰、奖励，具体内容见（附件：2、3、4）。 （三）考评等级 考核评定分值与各村（居）委安全干部年终奖惩评定直接挂钩。考核划分为四个档次：95分（含）以上为优秀，94分—90分（含）以上良好，89分—80分（含）以上为合格，80分以下为不合格。 五、组织实施 成立镇安全生产工作考核领导小组，由副镇长XXX任组长，镇安全办主任XXX任副组长，组员由镇安全生产领导小组各成员单位组成。下设办公室（安全办），负责对考核情况进行汇总。 六、实施时间 2016年1月1日至2016年12月31日。 本办法由镇安全生产工作考核领导小组负责解释。 附件: 1、XX镇2016年各村（居）委安全干部安全目标 管理考核表 2、镇属公司、企事业单位安全干部考核奖励设置办法 3、XX镇2016年镇属公司等部门安全干部安全目标 管理考核表 4、XX镇2016年企业单位安全干部安全目标管理考 核表附件：1??????????????????? XX镇2016年各村（居）委安全干部安全目标管理考核表 序号 考核项目 分值 扣分标准 得分 1 制订年度安全生产工作计划 6 未制定的扣6分；未将生产安全、消防、特种设备安全工作纳入计划的，每缺一项扣2分； 　 2 做好各项安全专项治理工作，配合相关部门开展联合检查 8 未认真贯彻落实部署各项安全生产工作的扣4分；未积极配合相关部门开展各项工作的扣4分 　 3 做好域内企业的日常检查 18 对域内企业底数不清，情况不明的扣4分；未定期组织开展日常检查的扣4分；未按规定正确使用村（居）日常安全检查文书，并进行归档保存的扣4分；未对发现的安全生产或消防隐患进行复查，督促落实整改的每发现一处扣1分 　 4 做好重要节日、重大活动期间安全工作 10 未制定相关方案、提供检查记录、小结等每少一次扣2分 　 5 做好重点区域安全检查工作 18 对存在较大隐患的场所未采取有效措施的扣4分；对重要水体、码头、堆场、仓库发生漏管现象的每发现一处扣2分；消防工作站设备未确保完好的扣4分；督促企业、物业公司加强对特种设备的安全管理，未能保持正常运行的每发现一处扣1分 　 6 做好安全生产宣传教育工作 8 未组织开展“安全生产月”、“11.9消防活动周”、“11.15城市公共安全日”等安全宣传活动的每少一次扣2分 　 7 做好信息收集反馈工作 10 未及时更新安全管理基础台账的扣3分（消防、安全生产、特种设备等）；安全管理基础台账内容不全的扣3分；未按时上报各类月报表材料，每缺一次扣1分 　 8 按时参加各项安全生产会议和培训。 10 无特殊理由未按时参加安全会议和培训的每缺一次扣1分；村（居）安全管理人员未经安全培训持证上岗的扣2分 　 9 组织开展应急救援预案演练或消防逃生演练 6 未制定相关应急预案的扣3分；未按要求组织开展预案演练的扣3分 　 10 发生事故及时赶赴现场，并上报上级部门。 6 每迟报一次扣1分；未及时赶赴事故现场组织处理每发现一次扣2分；谎报、瞒报的每发现一次扣3分 　 总分 100 　 　 考核等级????? 优秀：95-100? □? ； 良好：90-94? □?? ；合格：80-89? □?? ；不合格：80以下? □