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新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考 　　中图分类号：D641nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171722.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp;nbsp; 政工工作对于促进企业发展、增强企业的市场竞争力有着不可忽视的作用，企业政工队伍是落实企业政工工作的基础。但是仍然有许多不利因素导致企业政工队伍建设受到严重的阻碍，企业政工工作不能够有效进行。企业管理人员必须要不断加强对企业政工队伍建设研究，积极的找寻科学的、有效的措施加快企业政工队伍建设。本文就是对新常态瞎加强企业政工队伍建设进行深入分析，提出合理化建议，希望能够对企业管理人员有多帮助，从而促进我国企业政工队伍建设水平不断提升。 　　关键词nbsp;nbsp; 新常态nbsp;nbsp; 企业政工队伍建设nbsp;nbsp; 企业发展 　　引言：政工工作在企业管理工作中的重要性越来越突显出来，政工工作能够帮助企业员工提升个人素质、政治素养，能够充分的调动起企业员工工作的热情。要对目前企业政工队伍建设现状进行全面了解，对影响政工队伍建设的不利因素进行深入分析，从而保证企业政工队伍建设又好又快发展。 　　一、新常态下企业加强政工队伍建设的重要性 　　在新常态背景下，我国经济发展的速度越来越快，市场竞争力也越来越为激烈，我国不断对产业经济进行调整，第三产业渐渐发展成为消费的重点，过敏经济增加不断缩减城乡之间的经济差距，人们的生活水平都有着很大程度的提升。中国经济发展以以往的投资驱动逐渐向创新驱动转变，为企业带来了巨大的发展契机，同时企业也面临着巨大的挑战。想要逐渐适应新常态，从而使企业可以抓住发展契机，企业的工作人员是关键，企业需要做好企业员工的政工工作[1]。 　　企业员工是企业正常运转的基础，与企业的发展有着直接的联系。通过政工工作可以使员工的思想进行转变，将自身发展与企业发展荣威一体，热爱自己的工作岗位，为自己的本质工作尽心尽责，同时增强企业的凝聚力、向心力，以便企业在发展过程中可以排除万难。企业需要一只具有高素质、高效的政工队伍，帮助企业引导企业员工的思想，在新常态下，如果企业不能够重视政工队伍建设，那么必将渐渐被竞争市场所淘汰。 　　二、企业政工队伍建设现状面临的挑战 　　在新常态背影下，我国政工队伍建设现状面临着巨大的挑战，主要体现在以下三方面。 　　政工队伍建设的稳定性受到严重的影响。对于思想政治工作人员有着很高的要求，不仅需要工作人员具备良好的工作能力，同时，还要具有良好的职业道德以及一定的政治工作经验。这样就要求企业政工工作人员需要在岗位上任职较长时间，从而累积丰富的工作经验，这样也就要求政工队伍建设需要一定的稳定性。 　　政工队伍的综合能力以及整体素质受到严峻挑战。市场竞争越来越为激烈，企业在市场中行走如履薄冰。如果企业不能在既定时间内完成工作计划，对于企业的正常运行对造成极其不良的影响，甚至对企业的经济效益和社会效益造成严重损害，导致企业的可持续发展受到阻碍。所以，政工工作队伍需要担负起调动企业员工工作热情、增加企业的凝聚力、向心力，落实企业发展目标等任务，为企业的发展创造良好的政治环境保障。如果政工队伍不能够肩负起自身的责任，那么政工工作的意义就不能充分的展现，所以，政工队伍的综合能力以及整体素质受到严峻的挑战。 　　三、新常态下加强政工队伍建设的有效策略 　　很多企业的政工工作人员都不能够有效的、系统的进行思想政治教育和引导工作，观念老套不能够及时的吸取新鲜事物，对目前的形式不够了解，不能够做出正确的判断，导致企业发展停滞不前，在市场竞争中原地踏步就是在不断退步。思想政治工作要逐渐适应新常态背景，要与时代发展需求相契合。企业领导人员以及企业政工工作人员需要了解新常态背景下对政工工作的需求，根据企业发展实际情况，加强企业政工队伍建设。 　　（一）重视队伍建设，适应新常态 　　政工工作的核心是思想教育，要保证企业员工的思想素质有所提升，首先，要保证政工工作人员具备很高的思想素质。在新常态的影响下企业需要政工队伍的培训工作作为工作的重点，使得政工工作人员可以对思想政治工作的新内容有充分的了解，提升政工队伍整体的思想政治素质，通过对企业政工队伍的培训工作对政工工作人员进行理论政策等多方面的教育，为企业培养一个高素质的政工工作队伍[2]。 　　（二）结合企业实际情况、加强政工队伍建设 　　政工队伍建设不能与企业目前的发展状况相偏离，要对企业目前阶段的发展目标有所了解。政工工作的对象是企业工作人员，必须要坚持以人为本。不能够走以前的老路线，政工干部需