社会保险管理条例及实施细则要点分析.pptVIP

产假期间医疗费支付 6 女职工生育出院后在产假期间内因其他疾病发生的医疗费，按照医疗保险的规定办理；产假期满后，因病继续休息治疗的，由用人单位按有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。 职工领取生育津贴流程 7 （1）应持材料：参保职工本人的“一卡一证一册”（社保卡、二代居民身份证和计划生育服务手册）、出生医学证明、经办人居民身份证及单位出具的《青岛市城镇职工生育保险参保单位申领职工生育津贴证明》并提供《生育证》的复印件，在开发区或市内四区工商银行开设的或其结算存折。 （2）办理时间：职工于分娩或计划内流、引产出院后的次月10日前，诊疗费全部结算后，持以上相关材料到区社保中心办理拨付。 * 性质： 目的： 资金来源： 政府承担的责任： “老人”（2006年6月30日以前退休） 按以前方法计发，不受影响。 　　“中人”（2006年7月1日至2011年6月30日之间退休） 实行过渡办法，即退休时，如果按新办法计发的基本养老金高于老办法，高出的部分每年按一定比例发给退休人员，如果按新办法计发的基本养老金低于老办法的，按老办法的数额予以补足。 　　“新人”（2011年7月1日以后退休） 完全按新办法标准计发基础养老金。 2006年7月1日起至2011年6月30日，是养老保险新政的过渡期， * * 案例一：由于养老保险领取有三个必要条件，其中缴满15年【视