薪酬的外部竞争力技术分析.pptVIP

计算题 计算题 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 四、市场薪酬调查的程序 第四节 市场薪酬调查 （一）准备阶段 四、市场薪酬调查的程序 第四节 市场薪酬调查 （一）准备阶段 四、市场薪酬调查的程序 第四节 市场薪酬调查 （一）准备阶段 四、市场薪酬调查的程序 第四节 市场薪酬调查 （一）准备阶段 四、市场薪酬调查的程序 第四节 市场薪酬调查 （二）实施阶段 1、设计薪酬调查问卷。 2、寄发并收集调查问卷。 ①内容全面而详尽 ②应包括一些涉及被调查企业的基本情况 ③在每份问卷末有一些开放性问题，让被访者谈自己对本企业、同行竞争对手间薪酬水平的看法或建议。 ①提问不宜过多，宜简洁、避歧义 ②字间距、行间距不宜过紧凑 ③有详细的问卷填写说明 ④做一次内部测试，以发现问卷中的不足并加以改进。 薪酬调查问卷节选 一、 一般信息 1.???????? 公司名称： 2.???????? 联系方式： 第一联系人 第二联系人 姓名：　　　　　　　　　 　　　　 职位：　　　　　　　　　 电话：　　　　　　　　　 传真：　　　　　　　　　 　 　通讯地址：