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打造优秀执行力;请100%服从本次课程的纪律规则。 请在获得讲师允许后才发表意见或提出问题。 请在提问时很明确和简洁的表达和沟通。 请准时出席,请勿打扰其他的学习伙伴。 请把移动电话关闭或调至静音状态。;企业最离不开什么样的员工？;执行就是有结果的行动!;什么是结果？;挖井了，没有水，别怪我。;;;;俄罗斯人种树的故事;A?挖坑 B?放树 C?培土 A、B、C ?植树;都对流程负责，谁对结果负责？;;任务;“执行”并不等同于“做”，而是要 “做对”“做好”，在完成任务的基础上追求更高层次的结果，所以我们说只满足于完成任务的员工不是好员工，执行就是一切以结果为导向！;是谁让我们的执行没有结果？;借 口;常见的借口;没有任何借口;西点传奇;;NO EXCUSE!;借口的五种表现形式;借口带来了什么？; ;借口是拖延的温床;常见的拖延现象;常见的拖延现象;没有任何借口??四个内涵;承担责任;;;一个替人割草打工的男孩给布朗太太打电话;我只是想知道我做的究竟好不好？;责任重于才干;“没有任何借口”的内涵;巴顿将军的回忆;对付拖延的方法;;“没有任何借口”的内涵;麦肯锡顾问埃森.拉塞尔的故事;找借口，不如说“我不知道”;;“没有任何借口”的内涵;;只要去找，就一定会有办法;只要去找，就一定会有办法;老板心目中的优秀员工;扔掉你的借口;你种下什么，就收获什么;;;知不知道你每天都在干些什么?