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- 2017-05-04 发布于湖北
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劳动合同法研讨
《劳动合同法(草案)》探讨;《劳动合同法(草案)》探讨; 一、《劳动合同法(草案)》的相关背景介绍;相关背景介绍;相关背景介绍;相关背景介绍;二、《劳动合同法(草案)》与现行劳动法规政比较分析;与现行劳动法规政策比较分析;与现行劳动法规政策比较分析;与现行劳动法规政策比较分析;与现行劳动法规政策比较分析;劳动合同订立的原则;规章制度的民主程序和送达程序;工会的作用;劳动合同订立的形式;对劳动合同内容的解释;试用期;竞业限制;撤销条款;中止条款;培训;劳动合同变更;用人单位解除劳动者(过失解除);用人单位解除劳动合同(非过失解除);用人单位不得解除劳动合同情形;劳动者解除劳动合同(正常解除);劳动者解除劳动合同(随时解除);劳动合同终止;用人单位劳动合同不得终止情形;经济补偿金支付范围;经济补偿金支付标准;经济补偿金支付时间;法律责任;劳动合同必备条款;劳动报酬;驻华代表机构;劳务派遣;与现行劳动法规政策比较分析;与现行劳动法规政策比较分析;与现行劳动法规政策比较分析;与现行劳动法规政策比较分析; 三、《劳动合同法(草案)》的特点;《劳动合同法(草案)》的特点;1、体现了对劳动者的保护;1、体现了对劳动者的保护;《劳动合同法(草案)》的特点;2、突出了工会、职工代表大会的作用;2、突出了工会、职工代表大会的作用;2、突出了工会、职工代表大会的作用;四、《劳动合同法(草案)》企业
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