（企管）中石油两书一表培训课件.pptVIP

1）高处坠落事故 经过：某公司某队在某井起钻作业，已起出约250根钻杆，继续起钻时，游动滑车与撕裂的二层台机构方钢相撞，钻台剧烈晃动，司钻逃离现场同时呼喊撤离，由于修井机限位装置失灵，游车继续上升，导致大绳被拉断，游车坠落，井架工从而层台坠落死亡，副司钻和内钳工受伤。 直接原因：1) 二层台方钢焊接存在缺陷，应力集中；2）游车限位器失灵。 间接原因：1）井架工未戴安全带；2）对安全设备的监督检查不够；3）日常设备安全管理不到位，未对修井机定期检测。 管理原因：1）缺乏应急演练，司钻在出现紧急情况时处理不当。2）设备缺陷；3）设备检查不到位，对“三违”行为未及时制止。 从“两书一表”分析：1）违反操作规程（限位器、安全带、二层台）；2）巡回检查不到位（限位器、二层台）；3) 应急处置不当（司钻）；4)岗位责任未落实。 案例分析 四、结合 HSE“两书一表”进行事故案例分析 2）触电事故 经过：某厂供变电车间在检修高压线路及配电变压器过程中，送电线路工误爬到带电运行的配电变压器台上，发生触电事故。 直接原因：违章操作，违反操作规程。 间接原因：1）现场监护人员监护不力；2）现场管理人员管理失职；3)事故隐患整改不及时。 管理原因：1）HSE“两书一表”落实不到位。HSE作业计划书针对性和操作性不强，对已识别出来的误登杆风险，没有采取切实可行的措施；在风险识别上，对草原空旷、地势起伏，参照物不明显，视野盲点多，道路弯曲、方向感差和两条线路并行走向的危险性预测不足，竟而没有采取控制措施。2）交底不清楚。3）安全教育工作不扎实，员工安全意识不强、自我保护能力差不够、执行规程的自觉性不高，没有认识到“违章操作就是自杀”这一深刻道理。 四、结合 HSE“两书一表”进行事故案例分析 案例分析 3）物体打击事故 经过：某油田某队在某井下钻铤作业，在用液压钳上扣时，因钻铤上端提升短节倒扣，钻铤倒下，造成伤人事故。 直接原因：未认真执行“操作规程”，提升短节未上紧,液压钳操作不规范，未观察提升短节是否倒扣。 间接原因：1）违章指挥，未确认提升短节是否上紧。 管理原因：1）风险识别不够，当班责任人未认真履行岗位职责，没有认真分析当班存在的危害因素，没有交代清楚防范措施。2）有“三违”现象。3）安全教育工作不扎实，员工安全意识不强、操作技能和应急应变能力不够、在危急情况下，选择逃生路线有误。4）执行规程不严格。 四、结合 HSE“两书一表”进行事故案例分析 案例分析 HSE“两书一表”是多年来的经验总结，是血的教训换来的。 HSE“两书一表”主要是加强风险管理。 推行HSE“两书一表”就是要把HSE风险管理的原理应用在基层实际工作中，变事后管理为事前预防，实现事先识别风险、评估危害、采取措施控制危害、恢复到安全状态，把风险降低到可以接受的程度。 四、结合 HSE“两书一表”进行事故案例分析 小结： 谢谢 2008年4月 7、关于《岗位操作规程》 由于“岗位操作规程”在《HSE作业指导书》中所占比例较大、内容较多，因此在编制时对该项内容单独成章，编写了《试油、小修岗位操作规程》和《大修岗位操作规程》。 我们在编写“岗位操作规程”时，依据有关国家标准、行业标准和企业标准、以及现场施工经验，对试油、小修、大修施工提出了明确而具体的要求，系统地规范了试油、小修、大修的岗位主要操作，并力求简洁、科学、实用。在经基层单位实际运行的基础上，广泛征求反馈意见，结合新的标准和要求，经三次修订定稿。 二、HSE“两书一表”编制经验介绍 二、HSE“两书一表”编制经验介绍 关于《岗位操作规程》 为达到易学易用的目的，我们还抽调专门人员，历时近一年，拍摄了“岗位操作规程”电教片（共5盘、DVD格式），下发到基层，供员工学习培训使用。 现场检查表 是系统安全工程的一种最基础、最简便、广泛应用的系统安全分析方法。 是对“巡回检查路线及主要检查内容”各检查项目的进一步细化和量化，用于查找系统中各种潜在的事故隐患。 它是由一些对工艺过程、机械设备和作业情况熟悉并富有安全技术、安全管理经验的人员，事先对分析对象进行详尽分析和充分讨论，列出检查项目和检查要点等内容并编制成表。 编制依据 A 有关的法规、标准和管理、操作等规程； B 国内外的事故案例； C 本单位的经验、教训； D 其他分析方法的结果。 各企业可根据“规范、简练、实用”原则，结合实际情况自行策划、编制，在此不做详细叙述。 二、HSE“两书一表”编制经验介绍 8、关于《现场检查表》 规范了HSE“两书一表” 集团公司“指导意见”，强化了HSE管理体系在基层组织的有效运行，规范和简化了基层组织HSE管理体系文件，增强了HSE“两书一表”的适用性和可操作性，提高了基层组织HS