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当前干部教育培训加强组织意识的问题研究 【摘 要】加强党性修养、提高组织纪律性的极端重要性，作为一名党员、一名党员领导干部必须把强化组织意识作为加强党性修养的一项极为重要的任务来落实，自觉遵守、维护党的组织纪律。加强组织意识是党员干部的终身课题。 【关键词】组织意识；干部教育培训；强化 习近平总书记强调：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”强烈的组织意识不是自发形成的，加强组织意识不是一朝一夕所能完成的，是党员干部的终身课题。面对新形势新任务，广大党员特别是党员领导干部要增强组织意识。在新时代的要求下，党校对于干部的教育培训则更应该侧重于组织意识，要求“全党同志都要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。” 1 当前党员干部组织意识方面存在问题 一是，不负责任、滥发议论。有的党员干部什么话都敢说，甚至在网络上也是信马由缰、信口开河、口无遮拦、毫无顾忌，随便发表有悖于党的组织纪律的言论，转发“污名化”党和政府的言论信息，标新立异，吸引眼球，哗众取宠。二是，目无组织、不讲程序。有的党员特别是有些担任领导干部职务的党员，长期不参加组织活动，不过组织生活；有的在处理一些应该由上级组织统一决策的重要问题时，事前不请示，事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。三是，我行我素、随心所欲。想走就走，不请假、不报告，有的人有多个手机号，给组织登记的经常关，朋友圈子的倒常开着；有的外出不报告，甚至出国出境了组织都不知道，搞多个护照等，现在实行请假报备制度，感到不舒服、不自由了，对组织还有怨言。四是，拈轻怕重、挑三拣四。有的在接受组织分配工作时讨价还价，在职务升迁、岗位变动未达到自己的期望值时，不是去想一想作为一名党员应该服从组织决定，而是牢骚满腹；在政治生活待遇上总是与人攀比，甚至过分地伸手向组织要，不合理的要求一旦未满足还有怨气。五是，独断专行、软弱涣散。有的党员领导干部把所管的单位和部门看成是自己的“私人领地”，搞家长制、“一言堂”，凌驾于组织之上。有的领导班子既有民主不够、个人说了算问题，也有集中不够的问题，班子里各自为政、互不买账、互不服气。六是，有令不行、有禁不止。有的在执行中央和上级政策规定时，首先考虑的是个人利益和局部利益，将政策划分为“唐僧肉”和“烫手山芋”，前者争得上天入地，后者拒之唯恐不及，选择执行、“趋利”执行。七是，搞小圈子、织关系网。有的党员干部亲亲疏疏、拉拉扯扯、哥们义气，常常造成班子的不公、不正、不和、不廉。党员组织意识的模糊、淡化，是精神上的“贫血症”，思想上的“水土流失”，长此下去，会导致极为严重的后果，使党的肌体失去灵魂、发生病变，甚至有可能使党组织“形同空壳”，难以发挥应有的战斗力和领导作用。 2 强化组织意识是适应新形势新任务的迫切需要 党的十八大报告深刻指出，党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要加强党的纪律建设，越要维护党的集中统一。当前，面对日新月异的新形势、艰巨繁重的新任务、不容忽视的新问题，进一步强化党员的组织意识，增强党的组织纪律性，具有十分重大的现实意义。 2.1 从世情国情党情的深刻变化看，迫使我们必须强化组织意识 多年来，西方敌对势力对我国实行“西化”、“分化”的图谋从没停止过，而且日趋激烈，虽然我国改革开放后实力有了增强，但整体看，综合实力和软实力“西强我弱”的态势还没有根本改变。当前，他们利用话语权、网络控制权、信息发布权等软权力，大肆对我国进行思想文化渗透。比如，近一个时期西方对我宣传推销的“宪政民主”、“普世价值”、“公民社会”、“历史虚无主义”等等，他们宣传推销这些观点，往往披上“自由” “民主” “正义”等“美丽的外衣”，目的是同我们争夺阵地、争夺人心、争夺群众，实质是输出西方资本主义制度和价值观，是针对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的。值得注意的是，互联网、手机等新媒体已经成为意识形态斗争的主阵地。西方反华势力一直妄图利用互联网“扳倒中国”，多年前有西方政要就声称“有了互联网，对付中国就有了办法”。虽然我国互联网普及率已达45. 8%，网民达6.18亿，但互联网信息80%是美国提供的，90%以上是英语，我国的信息输出量不到全球信息量的1%。从美国的“棱镜” “X一关键得分”等监控计划看，他们的互联网话语能量远远超出世人想象。西方国家利用网络霸权地位，培植和指使一些网络“异见人士 ”、“意见领袖”恶意炒作涉党涉政舆情，炮制大量负面流言、谣言和虚假信息，诋毁党和政府形象。一段时间以来，有一种怪象，就是谁发表正面言论，谁发表支持党和政府的言论，谁驳斥那些攻击、污蔑