《绩效管理理论在税务系统的实践》.pptVIP

绩效管理理论在税务系统的实践 黄 建 教研二部管理学教研室dxhj@tax-edu.net 课程内容 一、税务绩效管理推行背景 二、税务绩效管理现实问题 三、税务绩效管理对策探索 一、税务绩效管理推行背景 （一） 社会发展所趋 社会变革政府失灵 企业高效的反差 职权重塑的现实 （二）政府改革所向 1、绩效管理是政府部门提升公共服务的动力机制 2、绩效管理是优化政府管理的关键支撑 3、绩效管理是政府实现高效管理的重要手段 4、中央对绩效管理的要求 （三）税务工作所需 提升站位 依法治税 深化改革 倾情带队 一提双增 路径 （四）基层工作所望 带队难题破解 基层经验总结 二、税务绩效管理现实问题 （一）绩效管理认知误区 1、绩效管理与战略目标脱节 绩效管理缺乏长远规划 年度任务模式 2、导向错位 （二）绩效管理的体制缺陷 1、压力体制 2、法律缺失 “运动式” “变动性” （三）绩效管理体系残缺 1、评估主体 单向度 自上而下 集权体制——发动责任指标、方法设计 贯彻领导意图的“工具” 单兵作战