2014事业单位面试备考：考前实战演练及解析五十九.docVIP

2014事业单位面试备考：考前实战演练及解析五十九 更多信息关注辽宁事业单位考试网 【题目1】你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理? 【中公教育解析】 首先冷静分析下级反对的具体情况 少数人、个别人反对 。 若是决策失误，要进一步调查研究解决决策方案。 若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得他们的支持。 若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 【题目2】中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”，请你解释一下。 【中公教育解析】 这两句话都有合理之处，又都具有片面性。 “仁者无敌”，是指只要对别人讲仁爱，关心体贴人，没有什么事办不成，没有人不被感化。其实光讲“仁” 博爱、人道主义 是不够的，对犯错误的人，加以党纪、政纪、国法的惩处还是有必要的。 “忍者无敌”，指凡事要忍让三分，才能处理好人际关系。此话有一定的可取之处，但不讲原则的一味忍让，放弃必要的批评和思想斗争，矛盾会越积越多，达不到真正团结的目的。“三讲”教育就是倡导批评和思想斗争。我们应倡导一个原则，那就是：大事讲原则，小事讲风格。 【题目3】在一次重要的会议上，由你起草的大会报告中有一项数字明显错误，但报告人不知道此数据有误，现在报告人刚刚开始进行报告，文中要多次提到该数据，你该如何办? 【中公教育解析】 考官给面试者制造突发意外情景，考查其面对压力的应变能力。 保持镇定，认识到问题的严重性，很快找出应变措施予以弥补。比如，可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。 【题目4】我国每年取得大批农业科研成果，但其真正能在生产中起作用的不多，发生这样的情况主要是什么问题?请你结合实际，谈谈解决这些问题的办法。 【中公教育解析】 农业技术推广体系不健全。 结合本地实际谈农业技术推广体系的健全问题，重点谈怎样采取多种形式鼓励、支持农业科技工作者到农村开展技术研究和技术推广工作。 农民科学文化素质比较低。 要从改革和调整农村教育结构入手，为农村培养大量急需的技术人才和经营管理人才，并加强对农民的实用技术培训。 【题目5】A县与B县相邻两村在黄河沿河滩地种麦时发生土地纠纷，双方群众剑拔弩张，双方县、乡政府也各持己见。你前去处理此事，该如何解决? 【中公教育解析】 立即组成工作组，赶赴现场，会同双方县、乡领导，做好群众思想工作，防止事态扩大。 维持纠纷地段现状，在问题解决之前，任何一方不得改变土地现状，破坏地面附着物。 组织开展调查，弄清纠纷原因和纠纷地段近年来耕种情况。 依照政策规定，组织双方村领导进行调解，并做好对领导和群众的政策法规宣传教育工作。 调解不成，依法提出裁决意见，报市政府下达处理决定。 【题目6】请你描绘一下自己? 【中公教育解析】 考官要通过面试者所谈仔细体会了解面试者能否一分为二地评价自己，是否对自己的长处、短处有全面的认识，能否胜不骄、败不馁，处变不惊，有较强的适应能力。“我的性格特点是开朗、豁达、责任感比较强。虽然在日常生活中，常常有不愉快的事情发生，对此，我都能从容地面对，从不让这些左右自己的情绪。无论做什么工作，我都能认真对待，即使偶而发现差错，也能虚心听取批评意见，知错就改。” 【题目7】在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持怎么办? 【中公教育解析】 冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由支持。 若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 推荐阅读： 2014辽宁事业单位考试招聘信息 /liaoning/ 辽宁中公教育最新事业单位课程简章 辽宁事业单位考试网