贵州桥梁工程总公司企业文化现状调查.docVIP

贵州省桥梁工程总公司 企业文化状况和需求调查表 贵州桥梁自1959年创建以来，历经50年的风雨，为进一步增强企 业的向心力和凝聚力，提高企业的知名度和美誉度，全面展示桥梁企业的良好形象，促进企业的改革发展。拟对总公司传统的管理思想和文化理念进行梳理、改造，使我们形成独特的贵州桥梁企业文化。现在全公司开展一次问卷调查活动，请各单位认真组织职工填写。 说明： 1、方式：请将你回答后的问卷保存，用附件发送到：公司邮箱gzql@；QQ邮箱：648446989@；或直接将调查表交公司企宣办。 2、调查表请于4月30日之前交公司企宣办。 3、有任何问题：请致电，企宣办0851-5213410。 个人基本资料（不涉及隐私） 1、您的性别：（?????? ） A男???? ???B女 2.您的教育程度：（?????? ） A中专、技校或高中以下 ??B中专、技校或高中 ??C大专 ??D本科?? E 硕士? F 博士 3.您所在部门的性质：（ ?????） A生产?? B业务? C 管理? D 后勤 4.您的年龄：（???? ?） A 20-29????? B 30-39???? C 40-49???? D 50-59???? 5.您在本公司的工作年限：（???? ??） A 1年以下???? B 1-5年????? C 5-10年????? D 10年以上 6．您参加过哪些方面的培训（多选题）：（??? ?????????） A 新员工培训（公司历史/规章制度等）? B 岗位专业技术培训? C 管理技能培训 ?D 营销技能培训 E 特殊岗位、特殊技能培训? ?F 企业文化培训?? G 其他? ?H 从未参加过任何培训 1、你是否认为贵州桥梁有没有鲜明的企业文化？（ ）A有 B没有 2、你认为贵州桥梁文化中最突出的几项是（ ） A创业精神 B平等精神 C开放精神 C团队精神 E开拓精神 F学习精神 G没有 H其他 3、你认为桥梁企业文化中最迫切需要解决的问题是（ ） A系统性：从理念、制度等各层次，尽快的系统建立企业文化。 B统一性：各个层面思想、理念和行为模式上的统一。 C差异性：建立有别于其他企业、符合自身需要的企业文化。 D实用性：让企业文化真正体现在制度和体系上，而不是浮于表面，成为一种装饰和图腾。 E其他 4、你是否知道公司现有的“拼搏? 团队? 敬业? 创新”企业宗旨（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 、你是否知道公司现有的“团结奋进 争创一流 开拓创新 跨越自我”企业精神（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 、你是否知道公司现有的“创行业一流 树贵桥品牌”企业目标（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 、你是否知道公司现有的“突出主业 多元发展”企业经营方针（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 、你是否知道公司现有的“守约 重义 优质 高效”企业经营思想（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 、你是否知道公司现有的“以诚信为本 承诺社会责任 以质量为源 提供满意服务”企业价值观（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 、你是否知道公司现有的“实施科学管理 树立精品意识 奉献满意服务 创建优质工程”企业管理方针（ ） A知道 B听说过，但不太了解 C不知道 你认为公司现在的企业宗旨、企业精神、企业目标、经营方针、经营思想、企业价值观及企业管理方针是否是适用于公司当前的品牌发展战略（ ） A非常适用 B一般 C不很适用 D完全不适用 原因是 企业宗旨企业精神企业目标经营思想企业价值观、贵州桥梁的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能够指导公司员工的行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。（ ） A完全不同意 B基本不同意 C不同意也不反对 D基本同意 E完全同意 1、公司鼓励员工创新、并给予适当支持与奖励。（ ） A完全不同意 B基本不同意 C不同意也不反对 D基本同意 E完全同意 1、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。（ ） A完全不同意 B基本不同意 C不同意也不反对 D基本同意 E完全同意 1、公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。 A完全不同意 B基本不同意 C不同意也不反对 D基本同意 E完全同意 1、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。（ ） A完