公司员工手册修改稿112.docVIP

前 言 欢迎你加入本公司。公司将竭诚为每名员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助你在新的岗位上实现自己的人生价值，真正实现员工自身利益和公司效益“双赢”的目标。这是本公司为你提供的《员工手册》。它可以作为公司政策的一个概要说明，同时，它也是对你和你的工作进行指导的行动指南。当你熟悉了《员工手册》中的内容后，你将对公司的工作要求及管理理念会有一个更清楚的认识，包括你对我们的期望和我们对你的期望。请你花一些时间仔细阅读其中的内容，并希望你结合自身实际进行认真思考，在办理聘用手续时可能会要求你在这本手册上签上自己的名字。如果你有不明确的地方，请提出自己的疑问。《员工手册》只作为员工工作的行动指南，但并不代表着一份雇用协议或合同。《员工手册》中的陈述并不约束企业及员工任何时候有或没有理由地随意终止雇用关系的权利。《员工手册》中所涵盖的内容可以根据公司发展需要而随时修订。本公司保留随时修订部分或全部政策、规章制度以及企业运作方式的权力。…………………………………………………………1 董事长致词………………………………………………………2 总经理寄语………………………………………………………3 公司体系…………………………………………………………4 公司文化警语……………………………………………………5 公司文化精神……………………………………………………6 公司经营理念……………………………………………………7 公司组织机构图及说明…………………………………………8 公司所属医院组织架构图及其说明……………………………9 公司各部门职责………………………………………………10 一、股东会职责……………………………………………10 二、董事会职责……………………………………………11 三、监事会职责……………………………………………12 四、经营部工作职责………………………………………12 五、管理部工作职责………………………………………13 六、人力资源部工作职责…………………………………14 七、财务部工作职责………………………………………15 八、办公室工作职责………………………………………17 九、审计部工作职责………………………………………19 十、后勤保障部工作职责…………………………………19 十一、法律顾问处工作职责………………………………21 十二、市场拓展部工作职责………………………………21 员工自律准则……………………………………………………23 规章制度…………………………………………………………24 第一章 总则 ………………………………………………24 第二章 员工的权利与义务……………………………24 第三章 人事政策 ……………………………………26 第一节 员工录用………………………………………26 第二节 人才培养、选拔理念………………………27 第三节 员工培训………………………………………28 第四节 绩效考核………………………………………29 第五节 迁调规定………………………………………29 第六节 抚恤、退休、资遣、下岗、辞退…………30 第七节 辞职……………………………………………32 第四章 工资待遇 ……………………………………33 第五章 劳动纪律…………………………………………34 第一节 工作纪律 ……………………………………34 第二节 值班制度………………………………………36 第三节 加班制度………………………………………37 第四节 请假制度………………………………………37 第六章 福利待遇…………………………………………38 第一节 员工福利 ……………………………………38 第二节 休假 …………………………………………38 第七章 奖惩条例 ……………………………………40 第八章 员工出国、出差管理……………………………43 第九章 员工仪容、仪表、仪态规范 ……………………45 第十章 员工职业着装规定 ………………………………46 第十一章 员工健康检查规定 …………………………47 第十二章 食堂管理………………………………………47 第十三章 卫生管理………………………………………49 第十四章 保密制度………………………………………49 第十五章 电话管理………………………………………51 第十六章 车辆管理………………………………………51 第十七章 人才引进奖励制度………………………………51 第十八章 附 则…………………………………………54 附录1集团及各下属医院地址及联系方式……………………54  公 司 简 介 香港中豪国际医疗投资管理(集团)有限公司是经香港工商行政总署