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创新加速人才发展 创新已成为这个万物沸腾时代的主题。一切完美事物，无一不是创新的结果。在组织学习与人才发展领域，创新的力量正在推动着培训的变革，重塑人才经济。天道维新，恒者行远，唯有创新方可持续地加速人才发展。 由《培训》杂志社主办的“2016（第十二届）中国企业培训与发展年会”将于2016年4月27―29日在上海隆重举行。本届年会以“创新加速人才发展”为主题，围绕领导力发展、互联网人才培养、跨代协同管理、继任规划、组织发展与知识管理、企业大学运营、创新思维与学习新技术、培训体系与学习项目设计等12大议题，邀请100余位国内外著名专家、企业高管、人力资源与培训领域资深人士分享人才发展的新见解及经典案例。 与国际共节拍 舞动你的大脑 脑科学与成人学习的实证研究以及基于此研究的各类实践，已是国际学习领域最引人关注的内容。 掌握大脑的工作机理，把认知神经科学证据应用到人的学习与发展实践中，将有助于培训工作者更有效地开展工作。 “我们无法忍受人类仍旧对大脑如何工作知之甚少”。20多年前，英国生物学家、DNA双螺旋结构的发现者弗朗西斯?克里克（Francis Crick）曾如此感喟。时至今日，大脑依旧是人类认知的黑洞。 本届年会将邀请到美国Neuro-Link公司CEO、脑科学专家安德烈?韦尔默朗（André Vermeulen），作“舞动大脑”的主题演讲。澳大利亚AMBi创始人兼CEO、生物学家西尔维娅?达米亚诺（Silvia Damiano）也会基于对脑神经科学的研究成果，带来脑科学与领导力发展方面的演讲。 把脉时代前沿 探索热频学习技术 技术正在改变学习。移动学习、社会化学习、游戏化学习、场景化学习、案例式教学、微课、大数据等新的技术和学习手段，为企业培训带来无限生机。学习要产生商业结果，必须是一套组合拳，而非单次培训，注重学习项目的系统科学设计已成为专业共识。本次年会将会呈现学习与发展的新思维、新技术等前沿内容。 教练与引导两种辅导技术方兴未艾，也越来越受关注。本届年会将邀请活跃在亚太区的著名高管教练、引导专家深入讲解这两大主题。 本届年会还首次将LMS建设作为重要议题，积极探索移动互联时代的全员学习策略，尤其是LMS及移动学习平台的开发、运营与管理。有数据显示，2015年，美国企业的培训支出直线上升，增至约700亿美元。在2016年度美国企业有意购买的培训产品与服务中，学习管理系统（LMS）所占培训支出的比重高居首位，占38%，高于移动学习的25%。在培训实施与现代技术应用上，2015年美国企业使用LMS的比例也最高，达到73%。在国内，LMS开发与建设也正成为热点。 12大主题直击企业最关切点 领导力发展是企业重要而永恒的命题。本届年会重点关注组织领导力发展、高管领导力发展、基层领导力发展、技术管理者领导力发展、全球领导力发展，将分享相关新理念、新方法及最佳案例。 互联网不是一种技术手段，而是一种思维，一种管理工具。怎样培养互联网人才，变“+互联网”为“互联网+”，是本次年会着力讨论的又一重要内容。 同时，多世代并存，对管理带来了巨大的挑战。如何求同存异，让不同世代的员工协同工作？千禧一代逐渐成为职场的生力军，既有无限活力和创意的一面，又有非常个人化的鲜明特性，如何释放新生代的力量？年会将设专场研讨。 此外，重新审视继任规划与人才梯队建设，组织发展、内生创业及其知识管理，变革时期企业大学的定位、设计、管理与运营，基于业务与人才发展的培训体系搭建与项目设计，学习与发展专业人士的职业宽度和深度提升，以及绩效改进与支持等议题，都一起构成了本届年会的12大主题。 届时，GE、TCL、360、百度、阿里、腾讯、网易、京东、乐视、苏宁、万达、海尔、惠氏、平安、中国电信、阳光保险、中国银联、网信金融、东亚中国、长城汽车、财富集团等数十家优秀企业的专业人士将对其典型案例进行分享，交流经验心得。 发布最新行业调查报告 揭晓2015人才发展最佳企业榜单 年会开幕式上，由本刊发起的全国公益品牌活动――“中国人才发展最佳企业评选”的结果与年度行业调研活动――“2015中国企业培训行业调查报告”将同时发布。 中国人才发展最佳企业评选活动每年一届，目前已连续成功举办七届，报名参评企业数超过1600家，先后超过150多家企业获奖。目前，这项评选已成为中国企业培训与人才发展领域最具影响力的年度品牌活动。与往年相比，除继续角逐中国人才发展的最佳企业、创新企业、学习项目奖之外，本届评选特新增了“中国优秀企业培训管理者”的个人奖项，以表彰在组织学习与发展、人才开发、领导力发展、企业大学建设等方面的个人贡献者。本次年会将为获奖的企业和个人进行颁奖，来自部分获奖单位的嘉宾也将在年会上与大家分享实践成果。 《2015中国企业培训行业调查报告》（白皮书）将于年会期间隆重