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以人为本进行图书管理工作的相关探讨 　　摘 要：在知识经济的今天，科学发展观被作为了各个重要工作的指导思想，作为其核心的以人为本对各行各业也有了新的要求。以人为本的图书管理理念应该得到人们的重视，图书管理者也因该加强为读者服务的思想，体现以人为本的理念，提高图书管理的水平。本文通过阐述我们如何紧跟时代的潮流，将“以人为本”的理念真的运用到日常的图书管理工作中，从而提高图书管理人员的综合素质与管理水平。 　　关键词：以人为本；图书管理；策略 　　在这个知识、信息飞速发展的21世纪中，越多的知识储备才更有提高个人素质的资本。“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”书是促使人们取得进步桥梁，人们对读书的渴求，也让图书管理工作面临了挑战。只有不断提高的管理水平才能满足读者不断变化的需求。 　　一、“以人为本”的理念 　　“以人为本”是指以人为中心和出发点，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的。随着人们对知识需求的不断增高，图书经济得到了很大的发展，图书管理的理念得到了工作人员的重视。“以人为本”理念的引入体现了图书馆对读者的人文关怀，促进了读者和图书馆工作人员的和谐相处。这不仅包括“一切以读者为本”还包括“一切以工作人员为本”，相互尊重，相互关心，相互服务与对方，营造平等互助的环境、创建和谐的读书生活。 　　1、图书管理员就要把注意力从书转移到人，与读者进行换位