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论如何做好新形势下企业的思政工作 　　[摘 要]新时期，我国无论是军事、政治、经济还是人文的发展都十分迅速，企业在这样良好的环境下，也在不断进步和发展。但由于社会发展过快，尤其是在变革过程中，各种思想都会进行碰撞。为使企业良好发展，首先要保证企业的思想政治紧跟党的指示，并结合社会发展现状，及时对企业中的员工进行思想政治教育。在新形势下对企业开展思想政治教育，可以凝聚企业的向心力，促进企业的进一步发展，增加企业的经济收益。 　　[关键词]新形势；企业；思政工作 　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.066 　　[中图分类号]D412.62 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）04-00-02 　　我国是社会主义国家，是以马克思列宁主义为指导思想建立的国家。因此，我国特别重视对党员干部进行思想政治教育，而企业的发展需要紧紧依靠国家政策和党的内容，所以，企业也要对员工开展思想政治工作。要保证员工的思想是积极向上的，并且可以通过思想政治教育，让员工具有向心力和凝聚力，为企业发展共同努力。新形势下，我国社会各方面都处于发展变动时期，因此，对企业开展思想政治工作，是促进企业发展的有效手段。 　　1 新形势下企业思政工作面临的挑战 　　思想政治工作一直是我党的重要工作，是维护国家、政府以及百姓思想的有效手段。同时思想政治工作可以体现出我党的治国方针和理念，而党开展思想政治工作的内容是不断变化的，尤其是新时期、新形势下，社会发展速度加快，变化也快，党为了让国家、人民能够和最新的变化接轨，需要不断开展思想政治工作。 　　企业要想快速发展，并适应经济社会，首先要按照党的指示和宗旨开展思想政治工作。这样才能与国家保持步调一致，才能让企业在新形势下不断发展壮大。但是，目前我国企业开展思想政治工作有一定困难，不能把工作开展到位的主要原因有以下几点。 　　1.1 未能正确认识思想政治工作的重要性 　　思想政治工作在企业的构建必不可少。但现在很多企业对思想政治工作认识不足，认为思想政治工作开展的意义不是很大，没有认识到它的重要性。只是简单地认为思想政治工作就是传达国家的最新政策和指示而已。所以，很多思想政治工作的开展都流于表面，没有真正深入理解到思想政治内容能为企业带来什么样的改变，以及会造成什么样的影响等。尤其是我国经济飞速发展，企业更重视的是经济效益，而不注重思想教育。首先，思想政治工作带来的经济利益是长期的，但是前期看不到成效，也看不到收益，很多企业就忽视了思政工作的开展。其次，员工对于开展思想政治工作不够理解，尤其是在多元化的社会，工作节奏加快，更多的人喜欢快餐文化，却不能静下心来认真理解国家的最新方针，导致很多人对开展思想政治工作产生懈怠。 　　1.2 国企思政工作方式方法落后 　　当今社会是科技和知识相结合、相碰撞的时代，人们在思想上受到的冲击很大。社会快速变化，让很多人难以适应，因此在思想上也逐渐落后。而我国是以马克思列宁主义建设的国家，思想政治工作是我党开展和推行新政策，以及对国家和社会需要作出改变、纠正人们的思想偏误经常使用的工作办法。尤其是在企业中，员工的年龄差距很大，有些老员工的思想还停留在六十年代或七十年代，与很多年轻员工的新思想格格不入，每一个阶段的人能够接受思想政治工作的方式和内容也不同。尤其是思想政治内容十分枯燥，主要是纯理论性内容，如果还采取传统的思想政治工作方式，照本宣科，就会导致思政工作无法开展下去。所以，要把思政工作的开展和社会实际情况相结合，并渗入到员工生活中去，让所有的员工了解到思政工作的开展是和自己的生活息息相关的。 　　1.3 思想政治工作面临诸多挑战 　　我国企业在开展思想政治工作的过程中，面临诸多挑战。这一方面是因为企业对思政工作的不重视。企业不重视思政工作的开展，就会导致企业在推行思想政治教育的过程中缺乏动力，难以调动企业和员工的积极性，从而导致思政工作开展得不到任何实质性的结果和进步。另一方面是社会问题，当今社会，发展过于迅速，导致人心浮躁，很多人不注重对精神的建设和培养，且由于通过思想政治教育，不能直接获得想要的经济或物质收入，所以人们大多不重视思想政治教育工作。 　　1.4 企业的政工干部队伍建设不完善 　　我国企业开展思政工作，需要相关工作人员大力推行，而开展思政工作的主要职工就是政工干部。政工干部是企业中思想政治觉悟高、工作努力认真、业绩好，同时能力又出众的人，并且具有一定的领导能力。但有些思政干部队伍中的人员保守传统的思政教育观念，没有及时更新知识，不能对社会变化作出及时正确的应对，而且在传达思想政治工作内容时，会因为理解问题出现误差，政工干部队伍建设不完善，给推行思政工作上带来巨大阻碍