论高校行政的文化管理模式.docVIP

论高校行政的文化管理模式 [摘 要]文化管理模式在当前高校行政管理过程中发挥着重要的作用。其内涵包括人性化、主体性、凝聚力等。高校行政文化管理模式的价值取向体现在文化认同、文化自觉和文化创造方面。高校可以通过如下路径去建设行政文化管理模式：树立公平民主的管理理念，构建平等的沟通渠道；体现和谐温情的人文关怀，营造浓郁的学术氛围；弘扬主旋律文化，创设高校特色的文化机制。 [关键词]高校行政；行政管理；文化管理模式 [中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]2095-3712（2012）10-0007-03 论高校行政的文化管理模式 当前，高等教育事业的发展越来越快，这对高校行政管理的要求也越来越高。制度管理的惯性已经使人们养成了凡事以规章制度为准则，受制度约束，甚至依赖制度的习惯。在推进高校内涵建设，实现科学发展的管理实践中，人们发现大学精神、大学人文、办学理念、发展战略等文化因素在学校管理中的地位和作用越来越重要。在高校行政管理工作中如果没有特色的文化精神，没有共同的文化愿景，没有高尚的文化品格，没有先进的管理模式等，就会直接影响学校各职能部门的正常运行。由此，以尊重人、发展人为核心价值观的文化管理模式就成了当前高校行政管理中重要的取向，在管理的过程中发挥着重要的作用。 一、高校行政文化管理模式的内涵 文化管理模式是相对于制度管理而言的，是“以人为本”的管理模式，即将人视