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试论改进高校图书馆勤工俭学工作 摘 要：本文论述了大学生勤工俭学的意义，提出了勤工俭学存在的问题，并从对勤工俭学学生要有明确的定位、做好勤工俭学学生的选拔工作、做好岗前培训教育工作、加强与学生的沟通与交流、建立良好的考核评价机制五个方面探讨了改进勤工俭学的方法。 关键词：高等学校 图书馆 勤工俭学 中图分类号：G255 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）03（b）-0248-01 大学生到图书馆勤工俭学是目前许多高校图书馆的做法，这既是高校扩招后解决图书馆人力资源不足的有效方法，也是缓解学生家庭经济压力和提高学生综合素质的一条有效途径[1]。但是在实际操作中也存在这样那样的问题，需要不断的加以改进。 1 大学生参加图书馆勤工俭学的意义 1.1 锻炼学生的动手能力，提高学生综合素质 勤工俭学学生在图书馆所从事的多是比较简单的、重复性的工作，比如图书上架、阅览室值班等。工作虽然简单，但是也需要有认真负责的态度。就拿图书上架来说，如果粗心大意，将图书放错位置，就会造成查找困难。通过一些简单的工作，让学生明白能够把小事做好也是不容易的，可以帮助学生培养脚踏实地的工作作风。 1.2 勤工俭学对大学生的职业发展有积极影响 勤工俭学能使学生更好地与人沟通，共同协作，增强学生服务社会的意识[2]。学生在勤工俭学过程中需要与图书馆的老师沟通，需要与在同一岗位的同学协作，有的还需