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浅谈新形势下工会工作的几点做法 　　【摘 要】党的十八大明确指出要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展。基层企业工会必须与时俱进，发挥作用，带动职工促进企业科学发展。 　　【关键词】新形势 基层工会 做法 　　目前，世界经济持续走低，国内企业经营管理面临重大挑战。党的十八大的胜利召开，明确指出要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利，实现科学发展、和谐发展。 　　新形势下，如何全面深刻理解十八大报告，以十八大精神为指导，紧跟时代步伐，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠职工群众办企业的方针，充分引导、调动广大职工投身企业生产经营管理工作的积极性和创造性，扎实推进企业工会工作，具有非常重要的意义。在实际工作中，基层工会应着重做好以下工作： 　　一、 发挥职工之家的凝聚作用，振奋职工精神。 　　各级工会组织要充分利用职工之家这一工会阵地，广泛宣传十八大精神，深刻理解世情、国情、党情的变化，开展形势任务教育，切实把全体职工的思想和行动统一到十八大精神上来，广泛宣传发动，确保十八大精神到岗位、到班组、到职工。各级工会干部要带头学习，深刻领会内涵、把握精神实质，立足本职、扎实工作、解放思想、凝聚力量、攻坚克难。 　　一要强化全局意识，坚定信心，振奋精神，迎难而上。二要强化危机意识，苦练内功、提高工会干部的工作水平，适应形势，创新管理。三要强化责任意识，人人知形势、明任务，努力营造紧密团结、应对挑战、争取胜利的良好局面。 　　二、加强工会组织建设，提升基层工会的作用。 　　目前企业面临的发展机遇和风险挑战前所未有，有些基层工会组织不健全、软弱涣散；工会干部科学发展能力不强，难以适应企业发展需要。各级工会组织要根据实际对工会干部进行充实调整，配足配强工会干部，坚持工会干部队伍两手抓：一手抓配备，一手抓后备。优化工会干部素质结构，加大公开选拔力度，重点培养和选拔优秀年轻干部，淘汰不讲忠诚、素质低下、无所作为的干部。危机当前，要激发各级工会工作者的“正能量”，敢作为、在其位、尽其责，高质量地完成工会各项工作。 　　各级工会工作者要责任担起来、自身硬起来，积极发挥作用，对事业负责、对职工负责，促使基层工会的组织建设工作走上规范化、制度化的轨道，提升工会组织在企业经营管理等各项工作中的作用。 　　三、广泛开展技术练兵比武、职工职业技能竞赛活动。 　　提高职工技能水平是职工自身成长成才的需要，更是企业实现科学发展的需要。只有一支具备过硬技术的职工队伍，才能够挑起企业各项急难险重工作的重担。技术比武活动是提高职工专业技术水平的重要举措和有效平台。技术比武要以提高理论水平、技术素质为宗旨，以搞好日常培训为手段，贯彻“功夫用在平时，比武展示成果”的原则，为发掘技术骨干创造良好的竞争环境。通过邀请专家对职工进行有针对性的专业培训，使其在较短的时间内掌握岗位技能，提高职工技术业务水平。 　　大力表彰技术状元、技术能手，营造“学习先进、赶超先进、争做先进”的浓厚氛围，大力开展读书兴企、自学成才活动，逐步形成“知识随手可得，技术随时可学”的常态化学技术、学业务模式，不遗余力培养高技术人才。通过开展学习竞赛、劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、技术比武，激发职工热情，实现职工人生价值，有效促进企业科学发展。 　　四、大力开展群众性的科技活动。 　　坚持开展合理化建议活动。按照“丰富活动形式、拓展建议内容、发动全员参与、突出重大建议”的原则，积极征集合理化建议，成立工会合理化建议领导小组，全面指导、组织、监督合理化建议工作，建立合理化建议联络员制度，对建议的征集、整理、评审、实施、奖励进行认真落实，做到常态化、规范化，大力实施“三个一”工程，推进“三小”、“五小”活动的开展，要广泛发动，精心组织，鼓励职工积极参与合理化建议活动，激发职工的创造力和聪明才智，降成本，增效益，推进技术创新、技术改造工作。要把合理化建议作为工会的一项重点工作，作为搞好搞活企业的一项重要措施，实现依靠职工办企业的目的，推动企业生产经营工作的快速发展。 　　五、以人为本，深入开展劳动保护工作。 　　企业发展首先是企业安全。企业以人为本，人最宝贵的就是生命，对生命的关注，就是对职工最大的关注。要让每一名岗位职工懂安全，会安全，用安全。企业工会要重点加大劳动保护的力度，狠抓安全生产，定期召开劳动保护例会，组织劳动保护知识培训，有效指导安全生产工作。认真开展全国“安全生产月”系列活动，结合企业实际，对安全工作进行周密部署，合理安排，严格执行安全生产一把手负责制。 　　加强对事故的分析，查找安全漏洞，提高职工安全意识，使安全