基于“以人为本”理念的来华留学生管理工作实践.docVIP

基于“以人为本”理念的来华留学生管理工作实践 摘要：随着我国留学生人数逐年增加，留学生管理工作呈现一系列新问题。如何帮助留学生顺利适应中国生活和文化成为管理中的重点和难点。本文提出了“以人为本”的管理理念，并结合来华留学生的管理实践经验，阐述了基于该理念所实施的宏观和微观的管理措施。 关键词：来华留学生 管理 以人为本 中图分类号：G648.9 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.05.059 随着我国国际影响力不断扩大、国际地位不断提升，目前，来华留学生的数量逐年增长，学习层次不断提高，国别分布越来越广，我国的高校留学生教育已经取得了丰硕的成果。但由于中外教育背景和文化的差异，加之我国高校管理体制模式存在的问题，使得我国留学生教育与发达国家相比处于落后的位置。如何适应新形势的发展需要，开展一系列创新改革措施，加强和促进留学生管理工作已经成为一个迫切需要研究的课题。 1 “以人为本”的留学生管理理念 人是生产力中最活跃的因素，留学生管理工作的提升首先要提高一线留学生管理人员的管理水平。以往单纯依靠制度的管理方式以及缺乏人性化的生硬执行，不仅得不到留学生的理解，而且管理效果也很差。“以人为本”的管理理念就要求留管人员从学生角度出发思考问题，想学生之所想，急学生之所急，采取一切积极有效措施帮助学生应对文化冲击带来的压力，引导良好的学习生活