U8实施工具-04业务流程库-8.03-人员培训流程.docVIP

流程索引 流程编号： 按统一整编 流程名称： 按流程标准命名 文档控制 更改记录 日期 作者 版本号 更改记录 查阅 姓名 备注 目 录 HR人员培训流程 3 业务描述 3 适用范围 3 控制目标 3 控制点 3 涉及部门及岗位 3 特定政策 3 业务流程图 3 流程说明 4 HR人员培训流程 业务描述 本业务是指企业各部门提出人员培训需求，由人事部门制定培训计划，进行举办人员培训活动，记录人员培训考核成绩，同时对培训进行评估。 适用范围 业务流程使用对象：人事部或培训部。 通过。 业务流程图 流程图中的数字对应流程说明中的顺序号。 业务流程图 流程说明 1、业务流程输入前提条件： 本流程适用各部门能够提出培训需求或培训部门能够很好的安排培训计划并进行认真执行的企业。 系统必须和人事管理模块集成使用。 2、业务流程输出结果及后续影响： 统计员工培训的情况及考试成绩，对新员工的到来能够通过预警信息来通知员工进行入职培训，又可以通过考试成绩与薪酬联系在一起对员工进行绩效考核。 3、主业务流程步骤： 顺序 培训资源 培训部门应提前维护好公司所能提供的各种维护资源 系统处理 各部门根据部门需要提出培训需求 1、需求部门、需求课程、培训目标、培训开始时间等进行维护 系统处理 培训部-培训计划 1、汇总各部门的需求形成培训计划或参照培训需求生成培训计划 2、维护培训课程、培训的课时、培训对象、培训人数、预算金额等。 系统处理 培训活动 1、参照培训计划生成培训活动或对临时的培训活动可以直接填写培训活动 2、对培训活动进行发布和通知培训对象 3、对已完成的培训活动进行封存，不再允许进行修改 系统处理 员工培训档案 记录参加培训的人员成绩 系统处理 培训评估 1、搜集各部门对培训活动的培训结果进行维护到系统。 系统处理 统计分析 系统可以自定各种类型的报表进行分析。 系统处理 产品配置、关键预配置参数 产品配置 产品系列 模块 基本配置 人力资源 HR基础设置 √ 人事管理 √ 培训管理 √ （2）关键预配置参数 模块 选项 参数配置 HR基础设置 人事管理 / / 培训管理管理 / / U870流程库 北京用友软件股份有限公司 4 ERP咨询实施部