第章职业计划(人力资源管理东财金延平).ppt

第7章职业计划 7.1职业计划概述 7.2职业计划的组成因素 7.3影响职业选择因素 7.4个人职业计划 7.5企业的职业管理 7.1职业计划概述 7.1.1职业计划管理的有关概念 1)?职业。职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获取报酬为目的的工作。 2) 职业生涯。它是指一个人一生在职业岗位上所度过的，与工作活动相关的连续经历。职业生涯是一个动态过程，它一方面反映着人们参加工作时间的长短，同时也霞盖了人们职业的发展，变更的经历和过程。 7.1.1职业计划管理的有关概念 3) 职业计划。是指对人们职业生涯的规划和安排。职业计划包括个人的职业计划与企业的职业计划。 4) 职业计划管理。他是指对职业生涯的设计与开发的过程。它同样要从个人和组织两个不同的角度来进行。 7.1.2 职业选择理论 1）帕森斯的人与职业相匹配的理论 人与职业相匹配的职业选择理论是由美国波士顿大学教授帕森斯提出的。在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。 2）霍兰