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2010年六一节的“一点”礼物1
2010年六一节的“一点”礼物
作者:穆兆曦???
各位同仁,今天是六一节,是属于孩子们的节日。猛然间,我们都已经从孩提的好奇,到了青年的茫然,到了中年的木然。你还记得你小时候曾经的梦想吗?你还记得你小时候许下的理想和愿望吗?如今,也许天真无邪不在,多了很多随波逐流;也许血气方刚不在,多了很多无可奈何。
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记得以前看过一个故事,细节忘掉了,大概是这样:一个幼儿园老师,拿粉笔在黑板上点了一个白色的点,然后问不同的人群这是什么:问到成年人时,大家都面面相觑,谁都不敢回答,后来有一个人说了一句:这就是一个白色的点而已,所有人都点头赞许,觉得找到了标准答案。当问到幼儿园的孩子们时,孩子们七嘴八舌地说:这是一颗星星;这是一个烟头;这是一个雨滴;这是一束光线……爱因斯坦说过:想像力比知识更重要。
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扪心自问;我们现在每天的工作,到底有多少是为了探索未知的学问?到底有多少是为了实现心中的理想?到底有多少是为了这个世界的美好?可能有很多同事心中会想:我只是一介平民,连自己的衣食住行还都要通过工作来打拼,何谈那么高深高尚的思想?可能有很多同事心中会说:等我以后发达了,衣食无忧了,我也能做到那些名人的水平。
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是这样吗?希望以下的文字,能给大家一些启发,或许能给大家一个答案。
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上周日,我请朋友吃饭,去到一家以前去过觉得还不错的酒店。在酒店的大堂墙壁上,醒目地贴着他们酒店的一些宣传语,其中就有这样一条:理由少一点,肚量大一点,嘴巴甜一点,脾气小一点,行动快一点,微笑露一点,脑筋活一点。想必,大家也在其它的酒店,看过类似的标语。把这几句俗的不得了的话,整理一下:
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可惜,这次我带朋友去吃饭,却没有以前的那种好体验:上菜速度慢,且催了几次才上来;服务员好像换了不少,态度差,回答问题都是带答不理的;菜码和口味,也没有以前足量和味道好了。当时我向朋友Say Sorry,并决定永远不到这家酒店来吃饭了。
为什么这家酒店今非昔比?事实上,任何一家酒店在新开张时,装修都是非常漂亮的,请的大厨也都是一流的,服务员也都是训练有素、彬彬有礼的,可这些一时的完美,却坚持不下去,在每一天的循环中,慢慢地水准越来越差,说到做不到的越来越多,直到有一天,酒店门前冷落车马稀,无法再经营下去,只好兑给别人,新的接盘者,又开始新一轮由新到盛到衰的过程。
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其实,我们做营销管理咨询和培训,同样是一种需要给客户提供智力和专业意见的服务行业。我们怎么能保证我们自己的服务水准,能达到基本的服务速度、服务态度、服务质量标准?能有持续稳定的提升?能够始终跟上并超越客户的期望值?
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各位到优识来,我想都不是只为了满足材米油盐的需求而来的,每个人都有自己憧憬的理想和职业目标。那好,你心中的理想和目标,是你通过1年、2年、N年的努力后得到的结果,而且这个结果不是以个人的标准来评价,而是以市场或者客户的标准来评价。如何能够确保达成这个结果?别无他法,只有靠自身的勤奋、努力、思考、实践、执著来实现。
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时间利用效率-速度
今后的每天比前1天,能否多抽出1分钟,去学习1个新营销概念?去思考1个新问题?
今后的每天比前1天,能否在上班的路上、地铁站里,随便看到1个品牌的广告,就展开联想:这个企业能否成为优识的客户?这个企业为什么在这个地方做这样的广告?他们在瞄准什么人在推广什么品类什么品牌什么产品?
今后的每天比前1天,少1分钟可有可无的休闲八卦,多1分钟积极的浏览和探索?
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坚持不懈精神-态度
以上的时间利用效率,能否天天都坚持?365天如一日?
从人性上讲,每个人都是好逸恶劳的。今后的每天比前1天,是否在有更多有趣的、轻松的、娱乐的事情吸引你的时候,你还能忍住自己的冲动,坚持在做完了自己应该做的功课后再考虑其它?
当一些所谓聪明的人取笑你:你这么傻傻地学有啥意义?“善意”地提醒你别中了老板的忽悠时,你还会坚定不移自己内心的目标和行动吗?
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正反合的境界-质量
当你第1次学习到任何1个新知识新技能时,你会理所当然地认为-理应如此
当你第1次亲自去实践任何1个新知识新技能时,你会莫名其妙地发现-并非如此
?当你很多次亲身体验、挫败、再体验、再挫败后,终于掌握了这个新知识新技能时,你会豁然开朗地洞见-不过如此
以上三个阶段,是正反合的阶段,是KnowWhat-KnowWhy-KnowHow-KnowHowGood的螺旋上升过程
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对于我们优识所有部门所有同事来说,每天能努力得到的1,实在太多太多了!CDD的同事,每天能不能努力开发1个新客户?没发掘到、没联系到,我就不满意!MKT的同事,每天能不能努力发出1个传播?开发1个媒体合作伙伴?CBD的同事,每天能不能努力深造1个营销模型?UTI的同事,每天能不能努力开
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