对新形势下做好办公室工作的思考.docVIP

对新形势下做好办公室工作的思考 　　一、共青团工作作面临的新形势对办公室工作作提出的新要求 二是团十五五大确定的新世纪新阶段共青青团的光荣使命对办公室工作作的新要求。共青团始终以党党的奋斗目标作为自己的光荣荣使命。共青团将围绕这一目目标，团结带领广大青年紧跟跟党走在时代前列，艰苦创业业，开拓进取，在建设和改革革的伟大进程中发挥生力军作作用。办公室的同志虽然不能能象战线部门的同志那样直接接服务于经济建设，但作为共共青团系统的一个有机组成部部分，作为一个综合部门，更更需要把握时代脉搏，紧紧围围绕团的各项重点工作，努力力为领导、为机关、为基层服服好务，为共青团的发展服好好务。 三是新一届团省委班班子对办公室工作的新要求。。新一届团省委班子是励精图图治、务实高效、开明理性、、重诺践行的班子，按照团省省委的要求，团的各级组织和和各个部门转变工作方式和工工作作风，正在呈现出节奏快快、作风实、标准高、要求严严的新气象。办公室必须自觉觉适应这些新要求，并将这些些要求落到实处。加快工作节节奏，提高工作效率，改进工工作作风，强化目标管理，少少说空话，多办实事，努力树树立办公室的新形象。 二、、好办公室工作要切实解决好好几个矛盾 一是大局和小局局的矛盾。办公室作为一个综综合部门，其性质和团的其他他战线部门的区别主要体现在在服务性上，办公室主要是为为领导、机关、和基层服务。。首先是为领导和机关服务的的。这就要求办公室把“一切切服从大局，一切服务大局””作为办公室工作的出发点和和落脚点，当部门工作与机关关的整体工作、小局工作与大大局工作发生矛盾的时候，自自觉地做到小局服从大局、局局部服从整体。同时尽力做好好小局工作，因为小局工作是是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的矛盾。办办公室工作的服务性职能决定定了其工作的被动性，但要做做好办公室工作，又必须发挥挥人员的主动性，善于在被动动中求主动，变被动为主动。。对一些常规性、规律性、阶阶段性等确定性工作，不要消消极等待，要主动着手，提前前准备。对领导临时交办的任任务、应急事件和突发事件等等非确定性工作，要有灵活的的应变能力，做到忙而不乱。。同时要积极适应领导的工作作思路，想领导之所想，谋领领导之所谋，把问题想在前面面，把工作做在前头，主动做做好超前服务。 三是政务和和事务的矛盾。政务和事务是是办公室工作的两个轮子，政政务工作主要有决策参谋、调调查研究、政务信息、政务文文电处理、政务督促检查、机机要档案保密等工作。事务工工作一般是指除政务以外的其其他各项工作，主要是行政后后勤工作，诸如接待应酬、吃吃住行、安全卫生等。事务工工作是搞好政务工作的先决条条件，不能把政务看成是大事事，把事务看成是小事或可有有可无的事。更不能把政务看看成是高层次的，把事务看成成是低层次的。办公室的工作作事无巨细，不能有半点疏忽忽和懈怠。 四是“过”与““不及”的矛盾。为领导出主主意，当参谋，一定要把握““度”，掌握分寸。办公室在在领导决策中处于辅助和从属属地位，不能缺位，也不能越越位。要想领导之所想，急领领导之所急，要为领导决策提提供尽可能多的背景资料，但但不能越俎代庖。要积极谏言言，但不能瞎掺和。 三、做做好办公室工作的“三字经”” 一是“想得到”。多谋才才能善断。办公室作为一个单单位上传下达、沟通各方的桥桥梁和纽带，要立足发展变化化的新情况，多动脑筋、想办办法、出主意，发挥参谋和助助手作用，不断提高参与决策策能力。这就要求办公室要有有较强的政治意识、责任意识识，增强工作的主动性、预见见性、创造性，以较高的政策策理论素养和业务工作能力为为领导出谋划策、查漏补缺。。办公室要善于站在全局的高高度，把注意力集中在那些牵牵动全局、涉及长远的大事上上，放在情况复杂、矛盾突出出的热点、难点问题上，既要要了解面上的总体工作，又要要了解近期的重点工作，既要要了解上级领导的工作意见和和要求，还要了解本单位的实实际情况和干部职工的意见和和建议。要善于增强整体合力力，树立团队协作精神和服务务理念，善于对上加强联系，，对内加强管理，对外搞好协协调，对下做好服务。 二是是“管得宽”。办公室工作综综合全局，协调各方，承内联联外，有自身的工作职责和工工作规则。办公室既要全面了了解党组、书记们各方面工作作情况，为党组、书记们工作作的顺利开展创造条件，又要要协调各方，处理好上下左右右的关系，确保政令畅通。对对于职责内的工作一定要抓紧紧抓好，并且做到抓一件成一一件，件件有交代，项项有落落实。对职责以外但没有部门门抓的或职责不明的工作，办办公室就是“不管部”，要义义不容辞承担起来，做到机关关工作不留空档，保证各项工工作的全面推进。 三是“做做得细”。机关工作无小事，，办公室工作更是无小事。这这就要求我们在工作中一要细细心、细致，二要从细小的事事抓