煤矿XX年劳动工资工作会议工作报告.docVIP

煤矿2006年劳动工资工作会议工作报告 今天，我们召开20006年劳动工资工作会议。。会议的根本任务是：在简要要总结2005年工作的基础础上，落实公司首届四次职代代会精神，明确2006年的的工作任务，统一思想，统一一步伐，使我们的工作再上一一个新台阶。 2005年工作简要总总结 2005年是矿区发展展史上极不平凡的一年，也是是*矿集团遇到困难最大的一一年。“***”事故不仅使使公司经济遭到重创，也打乱乱了公司三界职代会的部署，，迫使我们重新调整工作思路路。在这种新的情况下，劳动动工资系统在完成了事故缮后后处理工作之后，按照公司新新班子确定的“当年追回损失失，两年打牢基础，三年加快快发展”的新思路，集中力量量清理整顿了井下劳动力，及及时调整了分配政策，恢复和和推进各项基础工作，较好地地实现了我们的工作目标。 20055年12月末为39302人人，比2004年末的431169人减少3867人。扣扣除**矿破产和**公司进进表等因素，实际减少1266人。 2.157吨//工，比2004年的2.6681吨/工下降24.299%。效率下降的主要因素是是事故影响产量减少。剔除这这一因素后，全员效率比上年年提高2.76%。 2005年年实际为55.63元/吨，，比2004年的37.311元/吨增加了18.32元元/吨。工资费占成本的比重重，由2004年的27.33%下降到2005年的244.3%。 13080元，比上年的112022元提高8.8%。。其中在岗职工人均收入为114686元，比上年的133656元提高7.5%。经经过全体公司员工的努力（同同时得益于市场条件的好转）），在大灾之年，职工收入创创造了历史最好水平。 20005年是劳动工资战线比较较辛苦的一年。在各级领导的的支持下，大家经过努力，作作了大量工作，较好地完成了了我们的任务。 ***”事故缮后处理理工作。 ***”事故故发生后，全公司迅速开展了了抢险救灾。整个劳资系统全全力以赴，协助**矿作好缮缮后处理工作。调查核实遇难难矿工情况，研究确定工伤赔赔偿办法，分组包户，宣传解解释工伤保险政策和党与政府府的关怀，帮助矿难家属解决决实际困难，废寝忘食，夜以以继日，千方百计解决遇难矿矿工家属就业安置工作，只用用了二十几天，即使这一罕见见的特大事故缮后工作基本完完成。特别是一些地面单位，，缺少工亡缮后处理的经验，，但也经过积极努力，很好地地完成了包户任务。实现了省省委、省政府提出的尽快落实实矿难协议的要求。 ““**”事故后，按照上级要要求，各生产矿在20天内，，果断地清退了井下使用的外外委队和农协工共**人。其其中**矿、**门矿、***矿、**矿和**矿除井下下使用的混岗集体外，其他表表外用工全部辞退。 3456名劳动合合同制工人。近期我们又将井井下使用的904名混岗集体体工招变为合同制。对新招变变的工人各矿都集中进行了安安全技术培训和规章制度教育育，重新组建了井下采煤、掘掘进和维修队伍，规范了用工工管理，提高了职工队伍素质质，保证了煤炭生产正常进行行。 “**”事故后，鉴于于公司生产经营的实际情况，，二、三月份执行了特殊分配配政策，渡过了集团公司成立立以来的最困难时期。五月份份以后基本恢复正常。20005年，公司工资分配办法没没有明确，但各单位都能自觉觉坚持工效挂钩，注意理顺内内部分配关系，坚持分配公开开透明，总的讲，运行比较平平稳，各单位的政策水平和自自我约束能力是值得信赖的。。 ***矿职工的安置工作。 ***破产后，有5256人需要要安置再就业。各单位都能从从大局出发，在富余人员压力力比较大的情况下，优化劳动动力组织，清退表外用工，为为**矿腾出工作岗位，共接接收安置了1481人，加上上**矿重组及劳动力输出等等，目前已经安置4061人人，其余1204人大多也已已经自谋职业，保证了**矿矿破产工作平稳进行。 《工伤保险条例》》基本落实。除了费用未纳入入市级统筹外，工伤职工保险险待遇全部到位，工伤认定和和劳动能力鉴定已经纳入正规规渠道——市劳动行政部门。。05年对《条例》实施后发发生的184名工伤全部进行行了工伤鉴定，效果很好。 **”之后的极其其困难时期，也没有中断，保保证了职工医疗。大家在工作作中，耐心宣传医保规定，及及时办理各种证件手续，请建建个人帐户，方便职工就医，，使得职工、包括离退休职工工都非常满意。 2005年是集团公公司困难最大的一年，也是劳劳动工资工作较为艰难的一年年。经过大家的努力，各项工工作基本实现了预期目标。 第二部分 2006年工作安排排意见 2006年经济目标是： 1、劳动力总量。在册职工人人数控制在42800人以内内，在岗劳动力总量控制在339000人以内。 2、原原煤全员效率达到2