线务局“青年文明号标兵”事迹材料.docVIP

线务局“青年文明号标兵”事迹材料 141.775皮长公里；二级干线光缆缆陕南环西渭光缆，共计500.88皮长公里。××分局局在线务的维护中起着举足轻轻重的作用。他们曾分别荣获获了省线务局 “先进党小组组”、“QC活动先进单位””、 1996年被团省委、、陕西省邮电管理局评为“青青年文明号”，1996年荣荣获××市××区“文明单位位”等称号，连续六年被×××线务局评为“安全生产先进进集体”、“先进工会小组””等荣誉称号，还曾经荣获西西北传输系统大区活动“双文文明单位”。 分局一级的基础管理就就是要从技术资料的建立健全全为突破口，他们一改过去技技术资料都是由技术员一人担担当的惯例，转而由分局包线线员自己动手，通过探测摸底底制定出详细的路由图、轴线线定位图及监测标石对地绝缘缘数据，从而使得分局整体的的维护质量有了质的飞跃。为为维护工作的进一步开展打下下了良好的基础。同时也缓解解了分局工作的压力从而可以以腾出更多的时间投入到加强强线路维护和预防外力影响的的工作当中去，更重要的是包包线员通过这些资料的制作又又一次加深和巩固了对线路情情况的了解，起到了事半功倍倍的效果。 没有规矩不成方方圆，××分局领导一班人深深刻的认识到这一点，狠抓制制度的贯彻与落实，并制定出出了一套行之有效的奖罚制度度。他们结合省线务局和×××线务分局下发的《光缆干线线奖罚办法》、《光缆线路无无障碍竞赛奖励办法》等相关关制度，在分局内部也制定出出了相应的规定并要求分局自自上而下严格执行。有压力才才有动力，为保证这些制度最最终能够落实到每一个人，落落实到每一件事。在局相关文文件的奖罚基础上，他们严以以律己加大了对自身的奖罚力力度，分局长郑继勇同志更是是在日常工作中不但没有放松松对自己的严格要求反而还不不断地进行批评与自我批评，，从成绩中找不足，力争能使使工作做得更加尽善尽美，为为××线务分局乃至全省长线线事业的发展不懈努力着。×××分局的同志们对待工作的的态度是专著而认真地，共青青团员吴坤鹏同志在上级制定定的维护规程要求每周周一、、周二步巡线路两次的规定下下自己主动要求周四再增加一一次步巡，据不完全统计他平平均每三个月就要走坏两双运运动鞋，从1996年开始维维护线路至今，在他的维护段段落里没有发生一起线路阻断断事件。共青团员张稳宪同志志在日常维护工作中踏实肯干干，在配合××市绕城高速公公路工程中和××市供电局城城网改造中严格执行上级制定定的配工制度，既“及时发现现问题、及时解决问题、及时2000年工程开工工至今始终都是施工人员几时时收工他才几时下班，自觉地地做到了上级规定的“盯紧、、盯死、盯到底”的配工制度度。在一年多的配工期间内，，无论刮风下雨还是酷暑严寒寒致始至终都坚守在施工工地地，晴天一身土，雨天一身泥泥，为了线路的安全运行默默默无闻、甘愿奉献。“天道筹筹勤”，他们的成绩和荣誉的的取得正是和他们这种爱岗敬敬业无私奉献的精神密不可分分的。按照现代企业管理制度度的理论来讲，注重对员工的的培训是保持企业可持续性发发展的重要一环。××分局在在这一点上下足了力气，在分分局长和技术员认真听取完×××线 二、预防外力影响，““压障碍，保畅通”确保干线线光缆无障碍 去年是陕西长长线维护工作经历中国电信体体制改革后的第一年，××分分局在维护生产中认真贯彻长长线工作会议精神，紧紧围绕绕着“抓整治、树形象、重宣宣传、保畅通”的十二字维护护指导方针，全面开展各项维维护工作。在各级领导的支持持关心下，在分局全体员工辛辛勤努力下，实现了全年无任任何障碍的维护佳绩。 随着着西部大开发政策的实施，作作为西部重要城市的××也开开始了大规模的基础设施建设设，××分局所维护的干线光光缆也随着这些工程的开工受受到越来越大的威胁。特别是是从去年下半年开始，××分分局所维护的辖区内共有大大大小小外力影响10余处，面面对困难他们没有退缩 在技术维护方方面，坚持“以人为本，预防防为主，防抢结合，加强宣传传”的维护方针。紧紧围绕““压障碍，保畅通”这一主体体，做了大量的工作。严格按按照《长途光缆维护规程》的的要求，扎实细致的做好线路路维护，对线路上存在的问题题做到及时掌握、及时处理，，防患于未然。在健全和完善善过去行之有效的维护规章制制度的基础上，以确保干线畅畅通为宗旨，协助××线务局局制定了《干线光缆处罚办法法》、《干线光缆奖励办法》》、《光缆线路无障碍竞赛奖奖励办法》、《光缆抢修管理理办法》、《义务护线员及报报警点管理办法》等相关制度度。用制度规范工作，为维护护工作的落实提供了实践性、、操作性强的机制保证，实现现了被动维护向主动维护的转转变。 在分局一级的管理上上，分局力争及时了解和掌握握沿线的施工信息及施工动态态。做到及时发现问题、及时时处理、及时上报，做好线路路问题发生前、发生中及发生生后的动态图