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企业面试基础知识与面试技巧 行政人事部 2010.8 一个美国总统在中国甚至当不了国家公务员---《华盛顿邮报》报道  绩效 人材 人财 人裁 人才 智能 人才的5B解决方案 Buy 外购：招聘 Build 内建：培训和培养 Bounce 解雇：淘汰低绩效者 Bind 留才：留住关键人才 Borrow 外借：外籍人员、顾问 招聘要素（环节） Competence：胜任某项工作所具备的个人特征或特点 面试和测评的联系 考察过去业绩 筛选简历 阅读推荐信 面试 技能测验 背景调查 “之前做什么？”---即面试准备 至少15分钟的准备时间（准备什么？） 面试官之间职责分工（如何界定？） 浏览候选人的简历（找出什么？） 熟悉面试维