《努力构建和谐职教中心,提供优质的职工培训服务》.docVIP

努力构建和谐职教中心,提供优质的职工培训服务 主动服务武铁跨越发发展 以服务企业为方向，按照“建建设新武铁，实现大跨越”的的要求，不断提高党委领导构构建和谐的职教中心的能力。。成立新的武汉铁路局是铁路路跨越式发展的需要，是国民民经济发展实现中部崛起的需需要。“建设新武铁，实现大大跨越”是局新的领导班子为为了抓住路局成立的历史机遇遇，凝聚全局干部职工智慧和和力量，不断推进铁路跨越式式发展，服务地方经济，构建建社会主义和谐社会向全局干干部职工发出的响亮号召。新新局成立后，襄樊职教中心，，面临着前所未有的机遇与挑挑战，中心的机构和人员有了了较大的变动，以前的职教科科和书刊中心失去了原有的职职能，中心党委在充分调研的的基础上，及时进行了机构调调整和党组织的设置，相继撤撤销了两个部门，成立了教务务党支部，合并后勤保障部和和书刊中心，成立新的后勤保保障党支部。配齐配强了支部部领导班子，增强了中心党组组织的创造力、凝聚力和战斗斗力。以开展保持党员先进性性教育活动为契机，加强党员员的教育和管理，发挥党员在在中心建设中的先锋模范作用用。发挥党组织和党员服务群群众、凝聚人心的作用，保证证和谐职教中心建设的顺利进进行。建立健全党委领导、行行政实施、工团谐同、全员参参与的构建和谐职教中心格局局。 以公平正义为尺度，坚坚持以人为本，实现人与人之之间的和谐。人与人之间和谐谐相处是和谐社会的基础。实实现人与人之间的和谐相处是是构建社会主义和谐社会的工工作重心和目标。构建和谐的的职教中心，必须实现人与人人之间的和谐。通过制度创新新，使全体职工的创造力得到到充分发挥，加快中心的发展展。全面贯彻尊重劳动、尊重重知识、尊重人才、尊重创造造的方针，使一切有利于中心心发展的人才和创造愿望得到到尊重，，得到肯定得到支持持，得到发挥。只有这样，充充满活力的机制才能形成，中中心才能迅速发展，实现人与与人之间的和谐才有坚实的物物质基础。，坚持以人为本，，凸现人的社会主体地位。坚坚持人的全面发展，使中心全全体职工各尽其能、各得其所所而又和谐相处。统筹兼顾各各方面的利益，使全体职工共共享改革发展的成果。正确认认识和处理各种矛盾，切实维维护和实现中心的公平正义。。在认识和处理矛盾的过程中中，贯彻民主法制的原则，切切实维护和实现公平正义。 以文化活动为载体，培育企企业文化，创建学习型组织。。 良好的单位风尚，共同的的生活愿景和高尚的思想道德德基础，是建设和谐职教中心心的内在精神支撑。构筑和强强化这个支撑，需要通过有效效的文化活动载体，才能落到到实处。中心通过支持和引导导开展各类文化活动，做到组组织有活动、活动有成效，不不断适应全体职工和学员的文文化需求。积极推行学习型组组织建设，形成人人学习、时时时学习、处处学习即在工作作中学习在学习中工作，在活活动中学习，在学习中活动良良好氛围。在全体干部职工中中大力开展“创建学习型组织织，争做知识型职工”活动，，大兴学习之风，创新学习方方法，倡导与时俱进的理性思思维。利用专家讲学、专题讲讲座、看电教片、座谈讨论等等形式加强对广大干部职工的的改革形势教育。注重理论与与实际的结合，要求干部能用用所学的理论解决一两个实际际工作中的问题。利用宣传橱橱窗、中心每周新闻、简报等等媒体手段丰富学习途径，提提高学习效率，学习效果得到到明显增强。制定切实可行的的推进办法，鼓励职工自学和和进修。目前，职工中共有88人达到获得硕士学历，本科科学历占职工总数的89%。。 武汉铁路局襄樊樊职工教育培训中心 邱泽泽路 蔡启兵 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communis