干部教育培训工作要点.docVIP

干部教育培训工作要点 及时、认真地学习党的十六六大精神。计划在党的十六大大召开后，举办不同层次与类类别的学习十六大精神轮训班班，深入学习宣传党的十六大大精神。市委组织部、宣传部部重点抓好市管领导干部特别别是分管意识形态、从事党务务工作的领导干部的培训。各各区县、系统要根据本区县、、系统的特点，举办不同层次次与类别的培训。 继续举办办高层次讲座与论坛。计划至至少每季度举办一期高层讲座座，邀请国内知名专家学者就就当前干部比较关心的党和国国家的大政方针、经贸、科技技、法律、金融、文化知识及及有关热点、难点问题开设高高层次、高质量的讲座或论坛坛，释疑解惑，传授知识。听听讲座对象主要为市管干部，，也可以根据讲座内容扩大到到相关部门的处及处以下干部部。 二、突出抓好新知识、、新技能的培训，不断更新各各层各级干部的知识结构。 以建立学习型组织为目标，以以“入世”为契机，着重组织织、开展好各级各类干部WTTO知识的强化培训。计划从从今年第一季度开始，对全市市处级以上领导干部，企业((含合资企业)中层以上干部部，处以下干部，有关科技人人员等进行WTO专题知识的的培训。根据培训对象和需求求，培训内容和专题各有侧重重。在培训工作的组织实施上上，市委组织部负责培训市管管领导干部，市人事局、市经经委、市委农工办、市委政法法委等部门按照分工做好相应应的培训工作。各区县参照市市里的做法，自行组织培训。。结合活动的开展，将聘请外外地知名专家学者开办专题讲讲座。要通过有效的组织发动动，在全市掀起学习新知识、、新技能的风尚，各级组织应应积极营造浓厚的学习氛围，，为今后进行学习型集体的评评比活动奠定基础。 开展新新一轮干部计算机与英语知识识的培训以及本科、研究生层层次的学历教育。在“九五””工作的基础上，计划从20002年开始，开展新一轮干干部电脑与英语知识的学习培培训活动，进行计算机与外语语的专门考试，50岁以下的的干部均要取得相应的证书。。鼓励干部积极参加研究生课课程的学习，积极与有关高校校联系举办研究生课程及本科科课程的学习，为干部学习文文化知识提供必要的条件，出出台有关激励政策。要切实做做好有关教材的编写与考核的的组织等工作。 三、突出抓抓好各类专题培训，增强干部部教育培训的针对性和实效性性。 根据全市“十五”经济济和社会发展“四大发展战略略”对干部教育培训的要求，，充分发挥“三个基地”的作作用，本着“缺什么，补什么么”的原则，抓好干部培训。。 突出培训重点，加强领导导干部特别是党政一把手的培培训。要依据党政一把手在班班子和全局工作中的核心地位位与主导作用，围绕提高思想想政治素质与驾驭全局的能力力，今年着力抓好党政一把手手参加的十六大精神的学习研研讨活动。年初将进行领导干干部教育培训需求状况调查。。要严格市管干部点名调训制制度，严肃调训纪律，承担工工作任务较重又长期未到党校校培训的党政领导干部和近期期上岗的年轻干部要优先安排排培训。 加大年轻干部教育育培训的力度，依据中央及省省市委对年轻干部的要求和年年轻干部的成长规律，对青年年干部教育培训进行系统设计计，突出培训的针对性和有效效性，严格坚持训用结合的原原则，做到先培训后上岗，实实行点名调训制度。加强培训训过程的管理，真正使他们““靠得住，有本事”，为领导导班子换届和充实加强做好人人才准备。组织部门要派员全全过程参加中青班的教学与管管理活动。 突出抓好市委党党校各类班次的培训。以市委委党校为培训基地，举办三期期市管领导干部进修班，三期期区县部委办局正职领导干部部进修班，一期乡镇街道正职职领导干部进修班，两期中青青年干部培训班，共培训干部部500名左右。 积极做好好中央和省委、国家和省行政政学院以及国家与省有关部门门的领导干部调训工作。市委委组织部全年选送不少于600名领导干部参加中央党校、、国家行政学院和省委党校、、省行政学院的脱产培训及中中组部和省委组织部的专题培培训。 分层分级举办各类专专题班，特别是加强有关专门门人才的培训。计划与市建设设、国土、环保、计生、农工工等部门一起，有针对性地举举办小城镇规划与建设、土地地保护与利用、环境保护、计计划生育、农村产业结构调整整等内容的专题培训。继续加加强对中青年女干部、团干部部、党外干部的培训。 加大大干部外向型经济知识的培训训力度。特别是针对我市郊县县经济还比较薄弱、开放型经经济和个体私营经济发展规模模偏小，以及干部的外向型经经济意识、经济运作本领等方方面还有差距等情况，开展针针对性的培训。各级党校在相相关的班次中要增加此方面的的内容。另外，还要分门别类类有计划地开展区县部门领导导干部及乡镇领导干部的专题题培训。 要继续以提高各级级公务员、专业技术人员及企企业经营管理者素质为重点，，按照省市有关要求，加大培培训力度，拓展培训内容，增增强培训实效。 要围绕