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农村妇联组织发展调查报告 下面是是我们文秘网的小编给大家推推荐的农村妇联组织发展调查查报告供大家参阅！ 总结过过去，比较现在，基层妇联工工作也已经进入了新的发展阶阶段，存在着社会化、多样化化、复杂化的特点，这也对于于基层妇联工作一贯的工作模模式和运行机制提出了严峻的的挑战，我们必须在新的形势势下和任务下，依据基层妇联联工作的基本规律，不断地突突破和创新，寻求一种与现代代妇女需求相适应，与妇女发发展相贴近的更有效的工作机机制与方法。更好的为妇女儿儿童服务。 总体来说，由于于各村妇女干部队伍的积极工工作，在妇联工作中，取得了了一定的成绩，能够较好的组组织开展妇联活动，得到妇女女群众的拥护和支持。但从科科学发展、和谐发展的角度来来看，各村妇女主任的工作模模式和工作方法依旧不能适应应新形势的发展，存在着不容容忽视的问题亟待解决。主要要表现为： 是妇女干部队伍伍素质有待提高。各村妇女干干部队伍是与妇女联系最直接接、最密切的妇联组织，是镇镇妇联全部工作的基础和源泉泉，其工作水平的高低决定着着妇女工作的成效，更关系到到妇女儿童的切身利益。虽然然近几年，妇女干部的学历层层次有了明显的提高，年龄结结构也逐步年轻化，但是思想想观念仍然落后，工作的创新新意识不适应新形势、新要求求。 是各村妇代会主任工作作环境和条件有待改善。妇代代会主任的报酬一般偏低，一一定程度上影响了其工作积极极性，其上升空间有限，直接接影响了妇联干部的活力。 是妇联工作经费普遍不足。。工作经费是开展工作的重要要保障。各村妇联要在提高妇妇女儿童维权、开展活动等方方面都需要有一定的经费作保保障。目前，经费不足、没有有奖励奖金机制是导致各村妇妇联无法顺利开展家庭文明建建设、信访维权、培训指导等等活动的重要因素，也使得妇妇女工作缺乏生机和活力，有有组织不活动的现象时有发生生。 是各村妇女干部工作职职能有待改变。从整体上看，，我镇的妇女干部普遍存在兼兼职现象。由于工作时间、精精力有限，妇联工作显得力不不从心，导致开展工作力度不不够，工作质量大打折扣。甚甚至有的村妇代会主任工作成成为“副业”，出现“专职不不专用”的现象，导致了妇联联工作职能弱化，凝聚力下降降。 在市妇联的帮助与指导导下，在具有丰富经验的老一一辈妇联主席的启发下，既要要继承妇联工作优良传统，又又要结合新的实际，在摸索与与实践中不断积累新的工作经经验，有新的发展。因此，我我认为应该做到以下几点： 贴近妇女，选准定位。基层工工作的最大特点就是纷繁复杂杂，在面对各色妇女，碰到各各种状况时，我们都要坚持实实事求是，从妇女切身利益出出发，换位思考。开展工作要要顺应形势，明确方向。这个个形势和方向就是时代的发展展、上级的要求和妇女群众的的切实需求。如果定位不准，，脱离妇女的实际需求，我们们的工作再有创意，也会失去去意义。 、抓住主要问题，，选准切入点。面对千头万绪绪的妇联工作，遇到的问题也也是多种多样，这就需要我们们抓住主要问题，选准突破口口，确定目标。在实际工作中中，我们应该把工作的切入点点放在最主要和最重点的问题题上，即主要矛盾。抓住了主主要矛盾，一切问题也就迎刃刃而解。在平日的工作中，我我们要学会研究和分析问题，，为积累经验做好工作打下基基础。 、坚持基本原则，选选准创新思路。虽然我们思维维活跃，工作热情高。但是在在实际工作中，我们缺少经验验，组织协调能力尚且不足，，这就要求我们在开展工作时时要坚持科学的态度，按照客客观规律办事，尊重基本经验验，寻找突破性进展，客观的的做出科学决策。 、做好战战略部署，选准工作方法。妇妇联工作也如其他工作一样，，需要我们做好战略部署，做做好严谨的策划方案，选准工工作方式、方法。在实际工作作中，计划、方案至关重要，，能够很好的避免工作的随意意性。在战略部署中，要注意意抓住三个环节：1、要认真真的按计划落实，做到有条不不紊；2、要积极实践，使创创新成果在实际工作中得到应应用；3、要及时总结经验，，使新的工作不断完善。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high effi