劳动人事局依法行政工作总结.docVIP

劳动人事局依法行政工作总结 20xxx年，我局在落实劳动人事事职能工作中，始终坚持依法法办事、依法行政，坚决贯彻彻执行《劳动法》、《公务员员法》等各项法律法规，执法法工作做到了讲规矩、按程序序、守纪律，执法意识和依法法管理水平不断提高，较好地地树立了劳动人事工作者的形形象。现将我局执法情况总结结如下。 按照区法制办的工作要求求，我局认真整理全区行政执执法的内容、依据，形成书面面材料报送到区法制办。同时时，对局行政执法内容按照科科室和中心工作职责及时进行行职责分解， 确定了各科室室和中心的行政执法责任，制制定了行政执法工作考核办法法，以文件的形式进行了公布布。成立了行政执法责任工作作领导小组，不定期地对全局局行政执法工作进行督促检查查 ，并及时按要求报送行政政执法相关文字材料，在全局局建立了事事有人管、层层抓抓落实的工作局面。 二、认认真开展依法行政，行政执法法符合法律规定 局综合科、、劳动管理科、人事管理科和和社会保险中心、人才人力中中心两个二级机构都是行政执执法的责任部门，各科室依法法行政，做到了执法主体、执执法内容符合法律规定，各类类执 法文书清楚、案卷整洁洁归档。 1、加强队伍建设设，提高执法人员业务素质 建立行政执法业务学学习制度。我们组织全体行政政执法人员学习了《行政诉讼讼法》、《行政复议法》、《《行政处罚法》、《国家赔偿偿法》等法律法规和《劳动法法》、《公务员法》、 《社社会保险条例》、《劳动就业业服务企业管理规定》等大量量业务法律法规，并组织进行行业务竞赛。 2、廉洁行政政，建设行政执法形象工程 执法人员都都不能去与当事人单独会面；；二是需要外出调查取证的，，必须2人以上；三是在行政政执法过程中，不准在当事人人单位吃饭；四是强化服务意意识，使用文明用语。各执法法人员 3、确保实效，建设设行政执法质量工程 当事人的申辩意见见，并对当事人提出的意见经经详细研究后，向其作出耐心心的政策解释和说服工作。 在人员进入方面，坚持“凡进进必考”制度，把好了机关事事业单位工作人员的“进口””关，并规范了机关事业单位位临时用工管理。在公务员考考核工作中，严格控制优岗比比例。在各类 人事考试工作作中，严格管理、规范程序、、加强监督，杜绝了违纪违法法现象。在工资管理方面，按按规定及时调整工资，增加离离退休费。继续完善区人事领领导小组和奖金、津补贴领导导 小组工作制度，实现了依依法管理。 用好管好社保和和就资基金。严格“收支两条条线”的管理模式，征收基金金与区财政相互监督，杜绝基基金挪用、挤占等违法现象。。每月按照足额发放企业、机机关事业单位离退休费，社 会化发放率100％。严格格审批，做好招用区失地劳动动力奖励和失地劳动力参加学学历学习补贴工作。 为了确保行政执执法工作扎实有效开展，我们们建立健全了劳动人事局内部部管理制度，对行政执法相关关工作时效、备案、公示、监监督等各个环节制定完善了配配套制度，设立了监督电话 和意见箱，全面建立了内部督督查和外部监督相结合的监督督机制，有效地促进了我局行行政执法工作顺利开展。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give