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如何撰写好竞职演讲稿 文章标题：如何撰写好好竞职演讲稿 随着《干部任任用条例》的颁布实施，公开开选拔、竞争上岗已成为任用用领导干部的重要方式。在这这个过程中竞职演讲是其中重重要的一环，演讲成功与否对对竞职有着直接的影响，而演演讲要好，首先要有一篇好的的演讲稿，因此，在竞职中写写好演讲稿是非常关键的。 那么，怎样撰写竞职演讲稿呢呢？ 根据多次参加党政机关关录用公务员和公开选拔处级级以上领导干部及竞争上岗的的经验，我觉得要撰写好竞职职演讲稿，应把握以下几点：： 首先，要有的放矢．具有有针对性。也就是要搞清所竞竞选的职位的条件及要求，看看自己是否符合，是否具有实实力、有信心竞争。如符合，，就要把握机会，积极 勇于于参与竞争，树立“我能行””的坚定信念。 其次，要尽尽可能地多了解一些同一职位位的竞争对手情况。只有知己己知彼、了解他人，才能扬长长避短，充分发挥和展示自身身的长处。特点和优势，赢得得主动。 第三，要详细了解解自己的听众对象。听众的文文化层次、职务，他们对演讲讲者的要求与期盼，他们的偏偏爱与听讲的习惯以及他们的的欣赏品味等，做到心中有数数。在此基础上，再有针对性性地进行构思和草拟演讲稿。。 下面以我一篇竞争争某办公室副主任的演讲稿为为例来谈这个问题。 一是引引言部分，即开场白。一个好好的开头，就能首先抓住听众众，使之产生兴趣和好感。应应采取开门见山，明确宗旨的的手法，力求简炼、明白、具具有新意和吸引力。如说： 尊敬的各位领导、各位同事事： 大家好！今天．我怀着着一种不平静的心情，登上了了这个特殊的舞台。首先感谢谢组织、领导给我提供了一次次难得的学习锻炼和参与竞争争的机会，同时，也感谢同事事们对我的理解、信任和支持持。我将以良好的心态，积极极参与副主任职务的竞争，勇勇于接受挑选。 二是主体部部分。这是演讲稿的核心。竟竟职演讲主体部分一般是由两两方面内容组成的，一方面，，要简单介绍自己的基本情况况，包括自然情况，工作、经经历，获得的各种荣誉等；另另一方面是讲述竞职理由和实实施目标。理由要充分，目标标要明确，重点要突出，主次次要分明，不要贪多求全、面面面俱到。内容要具体，宜近近不宜远，要符合实情，贴近近实际，要让人感到你描绘的的是一张美好蓝图，又是通过过努力能够实现或达到的，而而不是纸上谈兵。比如说： 办公室工作若简单地概括起起来就12个字：组织协调、、当好参谋、做好服务。当然然，这12个字说起来容易，，做起来难，要想做好就更难难。根据本职位的性质和职能能要求，我觉得自身具有一定定的优势，愿意竞争这个岗位位。主要理由是： 其一，我我热爱这项工作。虽然这项工工作繁杂，巨细无遗，默默无无闻，甚至很辛苦，付出很多多却难以看出成效和成绩，但但我有充分的思想准备，有投投身这项工作的良好愿望和热热情。 其二，我受党的培养养教育多年，有“认认真真办办事、实实在在做人”的作风风和一颗忠诚于党的事业、服服务于人民群众的责任心。这这是我做好一切工作的前提和和保证。 其三，我有多年在在办公室工作的体验和经历，，有一定的实践经验，熟悉办办公室的工作情况，进入角色色要快一些，对顺利开展工作作有利。基本具备本职位所要要求的思想政治素质、工作业业务水平。 其四，我有“以以人为本、人格至上”的现代代行为理念，处事公道正派，，待人热情诚恳。能始终围绕绕。人文关怀”这四个字来做做文章、办事情。努力使领导导满意、让群众放心。 其五五，更主要的是，有领导的关关心、爱护和鼓励，有同事的的帮助、协作和支持，为我做做好工作创造了有利条件，增增强了勇气和信心。 假如组组织和大家信任，能给我一个个施展的平台，我有决心有信信心担当此重任。并以树立““五种意识”，作为保证。 一是树立学习意识。着力提提高全体人员思想政治素质和和业务知识能力。一方面要坚坚定信念，增强党性，解决办办事“靠得住”的问题；另一一方面要刻苦钻研，业务熟练练，解决办事“有本事”的问问题，成为本职工作的行家里里手。 二是树立全局意识。。只有着眼全局、顾全大局，，树立全局“一盘棋”的思想想，正确处理好个人与集体、、局部与整体的利益关系，做做好服务，才能圆满完成好组组织和领导交办的各项任务。。 三是树立创新意识。当今今时代是创新的时代，需要我我们不断探索和创新。只有与与时俱进，才能改变那些不合合时宜的思想观念和传统做法法，以增强工作的主动性、预预见性和创造性。 四是树立立奉献意识。要有甘当绿叶，，做好配角，勇挑重担、无私私奉献的境界和胸怀。从小事事做起，从自身做起。摆正位位置，扮好角色，到位不越位位，补台不拆台。 五是树立立团结意识。只有讲团结，求求人和，才能凝聚人心，集中中智慧，充满生机，形成合力力；只有讲团结，靠大家力量量，才能提高工作效率，发挥挥整体作用，当好参谋助手。。 我相信有了这五种意识