如何改善干群关系.docVIP

如何改善干群关系 文章标题：如何改善干群关关系 当前，干部中存在的以以权谋私、作风不过硬、经济济上不廉洁等现象，是人民群群众最关注、议论最多的话题题，也是导致干群关系紧张的的关键问题。如何改善干群关关系，是摆在我们面前的一项项重要任务。实践证明，只有有以“三个代表”重要思想为为指导，以解决“三农”问题题为中心，以贯彻十六届四中中全会“决定”为目标，切实实转变干部作风，创造一个团团结战斗、作风过硬、关心群群众的领导班子，创造一支高高素质的干部队伍，才能密切切干群关系。 一、转变干部部作风的重要意义 干部作风风直接影响党群干群关系，关关系着党的凝聚力、号召力、、战斗力，关系着经济社会发发展的成败。全面贯彻“三个个代表”重要思想，加强党的的执政能力建设，干部的作风风是关键。从总体上看，我们们干部的作风是好的，干部思思发展、谋发展、抓发展的氛氛围浓厚。但是，部分干部在在作风上暴露出来的问题，已已成为影响工作落实和发展的的障碍。突出表现在：有的工工作敷衍，推诿拖拉，政治敏敏锐性不强，政策掌握不全面面、贯彻不彻底；有的工作漂漂浮了事，形式主义、官僚主主义和自由主义较重，讲大局局不够；有的精神不振，方法法简单，对待群众感情生硬；；有的私心较重，办事不公正正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁洁；有的弄虚作假，报喜不报报忧，赌博和“走读”现象时时有发生等等。作风问题无小小事。干部作风不正，就会失失去群众的信任，党的方针政政策就无法在群众中得到有效效落实。干部作风不实，就会会给发展造成恶劣影响，给实实施“生态立县”战略带来巨巨大阻力。作风问题不解决，，就会影响干部队伍的整体形形象，就会阻碍建设“生态立立县”的前进步伐。为此，必必须下大力气加以解决干部作作风问题，促使干群关系的密密切程度。 二、转变干部作作风的指导思想 转变干部作作风要以党的十六届四中全会会精神和“三个代表”重要思思想为指导，坚持全心全意为为人民服务的宗旨，按照立党党为公，执政为民和“八个坚坚持、八个反对”、“两个务务必”的要求，突出“心贴群群众，为民服务”的主题，围围绕全面建设“生态经济强县县”发展总目标，以进一步密密切党同人民群众的血肉联系系为核心，以转变工作作风、、增强服务意识、提高工作效效率为目的，以解决突出问题题、加强制度建设为手段，树树立为民、亲民、务实、清廉廉的干部新形象，切实把广大大人民群众的根本利益维护好好、实现好、发展好。 三、、转变干部作风的主要措施 转变干部作风，以着重解决部部分干部所表现的“懒散、浮浮燥、简单、不公、不廉”等等突出问题，建立转变干部作作风的长效机制为主要内容。。 杜绝不良作风，确保政令令畅通，严禁我行我素 党员员和干部要牢记确保政令畅通通的政治纪律。决不允许出现现阳奉阴违，搞当面一套、背背后一套的“两面派”行为，，绝不允许搞上有政策，下有有对策。严肃查处编造、传播播政治谣言及丑化党和政府形形象的人和事；严肃查处对上上级安排的工作顶着不办或不不及时办理的单位和个人。着着力培养高度的政治敏锐性、、坚强的政治纪律性，坚决反反对有令不行、有禁不止的不不良作风，大力倡导“严守纪纪律、顾全大局、无私奉献””的“少云精神”，确保中央央、市委、县委决策得以坚定定不移的贯彻执行，确保政策策上下一致不走调。 树立实实效作风，维护人民利益，防防止脱离群众 要牢固树立““群众利益无小事”的思想，，牢记“实现人民的愿望、满满足人民的需要、维护人民的的利益”这个对干部的根本要要求。在工作中，把群众的呼呼声当作第一信号，把群众的的需要当作第一选择，把群众众的利益当作第一考虑。在决决策上，把人民群众拥护不拥拥护、赞成不赞成、高兴不高高兴、答应不答应作为衡量利利弊得失的根本标准。增强工工作透明度，积极为群众解决决热点难点问题。要特别关心心和帮助特殊困难群体，如特特困户、受灾群众、下岗职工工等。涉及群众利益的大事，，通过召开群众会，充分征求求群众意见，真正做到“权为为民所用，情为民所系，利为为民所谋”。坚决反对高高在在上，唯我唯大，脱离群众的的不良作风。 坚持服务作风风，增强服务意识，克服推诿诿塞责 要牢固树立服务意识识，开展“为经济建设服务，，为市场主体服务，为基层服服务，为群众服务”的“四服服务”活动。大力推行依法行行政、政务公开。克服推诿扯扯皮、“门难进、脸难看、话话难听、事难办”的不良作风风，切实消除不给好处不办事事，给了好处乱办事的现象；；切实做到微笑服务、主动服服务、优质服务。 加强廉政政作风，恪守勤政廉洁，力戒戒办事不公 勤政廉洁是反映映干部作风好坏的标准之一。。坚持深入开展反腐败斗争，，从源头制止腐败；坚持深入入行风评议，纠正行业不正之之风。坚决反对个人主义、享享乐主义；坚决反对优亲重友友，厚此薄彼；坚决反对吃拿拿卡要、公款大吃大喝。大力力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的的作