如何树立组工干部新形象.docVIP

如何树立组工干部新形象 党的十七大对新形势势新时期党的建设和组织工作作提出了新的任务，组工干部部是完成这些任务的一支重要要力量，这支队伍的素质如何何，对保证新任务的“进度””、“质量”关系极大。当前前，中组部率先在部机关广泛泛开展“讲党性、重品行、作作表率，树组工干部新形象””活动，对组工干部的政治品品格、思想境界、精神状态和和工作作风提出了新的更高要要求。本人作为一名基层的组组工干部，结合自己在组织部部门工作的体验，认为基层组组工干部要以应有的党性、品品行和表率来推进组织工作，，也要“更快、更高、更强””。 所谓“更快”，就是要要追求更快的效率。县级组织织部是一个最基层的组织管理理部门，基层组织工作涉及面面广、工作量大、头绪复杂、、具体矛盾较多，基层组工干干部要做好基层组织工作很不不容易。县级组织部门又不同同于省、市级组织部门，他们们人手宽裕、分工较细，每一一项组织工作都有一个人甚至至多个人来操作完成，而基层层组工干部人手相对较少、工工作分工较为笼统，每个人都都要对应着上级组织部门很多多工作。再加之时势所需，出出于对县级网重点工作加大组组织力度等诸多目的，不断增增加了新的内容，提出了新的的要求，基层组工干部常常感感到“工作很忙”、“精力不不济”、“力不从心”。其实实，归根结底我认为这是一个个工作效率的问题。要追求更更快的工作效率，从我们自身身看，就要统筹安排工作，在在具体的工作过程中，既要善善于抓住重点，实现纲举目张张，又要善于协调各方，齐抓抓共管；既要善于统揽全局，，抓面上的推进，又要善于见见微知著，做好个性指导；既既要注重脚踏实地、埋头苦干干，也要注重做好宣传造势、、借力推进，更要注重及时总总结规范，抓好制度的建立，，用机制来保证工作忙而有序序，常抓常新。 所谓“更高高”，就是要追求更高的目标标。基层组织部门从事基础性性、事务性的工作比较多，往往往很多工作比较单调、枯燥燥、乏味，也比较辛苦，因此此一些基层组工干部会因此而而失去了动力与激情，工作失失去了方向和目标。另外，从从长远来说，基层组织部门的的干部流动比较频繁，基层组组工干部队伍存在一定的不稳稳定性，干部流动性相对较强强导致一些组工干部滋生“等等提拔、等升迁、等重用”的的思想，把政治上的追求当成成自己的奋斗目标。“灯无油油不亮，人无理想不会发光””，一个人有信念，有理想，，有追求，才会有高尚的思想想境界和强大的精神支柱。作作为一名基层组工干部，当然然要追求自己的崇高理想和目目标，首先要有积极的心态对对待工作生活，一定要正确理理解平凡工作的重要性，牢固固树立组织工作无小事的观念念，坚持从小事做起，从平凡凡事做起。同时，还要有平和和的心态对待进退流转，正确确理解进步和提拔的关系，明明白“升迁是组织的事情，工工作才是自己的本份”，不能能心浮气躁、随波逐流、急功功近利，而应保持一种持之以以恒、勤勉敬业、力学笃行，，认认真真做事，踏踏实实做做人。 所谓“更强”，就是是要追求更强的素质。基层组组织工作覆盖面宽、任务重、、要求高，政治性和政策性强强，而且一些工作难度比较大大，因此基层组工干部没有过过硬的能力素质不行。而且，，基层组工本文来源：文秘网网 http://干部队伍伍大多年轻，以我县组工干部部队伍为例，目前在职15人人，平均年龄333岁，200xx年后进入县委组织部的的有10人，不论是年龄还是是从事组织工作的工龄，这样样的干部队伍都是年轻的。年年轻意味着什么？意味着缺乏乏经验，意味着不够成熟，意意味着还需要面临今后更多更更大的挑战和考验，因此过硬硬的能力素质不能缺少，也不不允许少。要追求更强的素质质，就要强化学习，通过学习习丰富知识，提高政治理论素素养，熟悉业务工作知识，适适应新形势下组织工作的需要要；要强化创新，做到随时掌掌握新情况、随时解决新问题题，随时总结新经验，不断推推进党建工作的开展；还要强强化服务，树立“想党员所想想，急干部所急，解人才所忧忧”的思想，自觉维护党的威威信和组工干部的形象，提高高服务的水平。总之，基层组组工干部要成为一名“站起来来能说、坐下来能写、沉下去去能干”干部，达到“让党委委满意、让群众满意”的要求求。 “更快、更高、更强强”是奥运精神，它充分表达达了奥林匹克运动不断进取、、永不满足的奋斗精神和不畏畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神神。而体现在一名基层组工干干部的身上，那就是要有更快快更佳的工作效率、更高更实实的工作目标、更强更好的工工作能力，这是我给予这种精精神的新解释，我也将把这一一新的精神作为自己的努力方方向，用“更快、更高、更强强”新精神来勉励和激励自己己，努力推进我的工作。 education on Party membersadvancement activities and enhance awaren