如何构建“和谐”农行.docVIP

如何构建“和谐”农行 随着金融体体制改革的纵深发展和国际金金融的日益全球化，农行的改改革与发展取得了巨大成就，，同时也存在着一些问题。面面对成就与问题，需要我们以以理性的眼光来看待农行的改改革与发展，努力构建起一个个和谐的银行，为农行的持续续、健康、协调发展做出积极极的努力。 一、构建和谐农农行势在必行构建和谐农行既既是我国社会主义社会发展的的客观要求，也是落实党中央央提出的构建社会主义和谐社社会目标任务在农行改革发展展中的具体化，更是农行深化化改革与发展的客观要求和自自身发展的内在需要。这对做做大、做强农行，做精银行业业务，提高农行核心竞争力，，确保农行持续、健康、协调调发展意义重大。 构建和谐谐社会的客观要求。党的十六六届四中全会《中共中央关于于加强党的执政能力建设的决决定》，从加强党的执政能力力建设的角度，明确提出了““构建社会主义和谐社会”这这一重大战略任务。构建和谐谐的社会主义社会是一项崇高高而伟大的系统社会工程，需需要全国上下不同行业、不同同部门、不同企业的齐心协力力和不断努力才能实现。当前前，各行各业正在为积极构建建和谐社会而奋斗。农行作为为整个社会的一个“组织细胞胞”，与其密不可分。社会的的“大”和谐是由众多行业、、部门、企业的“小”和谐来来共同组成。如果这些行业、、部门、企业发展不和谐，则则社会这个“大”和谐也很难难奏出和谐的音符。社会兴，，则农行兴；社会衰，则农行行衰。二者一荣俱荣，一损俱俱损。农行的改革与发展既需需要和谐社会这一“大环境””，同时也更需要农行自身的的和谐这一“小环境”。农行行作为四大国有商业银行之一一，对我国社会主义的建设具具有举足轻重的作用，有责任任也有义务为构建和谐社会做做出自己应尽的努力。 确保保农行自身快速健康发展的需需要。要围绕“质量、效益、、安全”三大主题，转变增长长方式，强化风险管理，提高高农行可持续发展能力。农行行“四起三落”的实践证明越越是改革、发展的关键时期，，就越需要一个安定、稳固、、有序的和谐环境。20xxx年作为农行在改革发展中关关键的一年，业务经营中已取取得成果需要进一步巩固，各各项改革与发展的一些重大举举措将相继出台并需要我们加加以认真落实，而这些都离不不开一个和谐的农行来作保障障。 参与同业竞争的需要。。全球经济一体化的格局趋势势越来越明显，尽管农行现在在还是国有银行，但国有独资资这一形式已经被股份制改革革所洗礼。中行、建行均已完完成股份制改造，在这种情形形下，农行股份制改革的步伐伐也越来越近。以我国目前任任何一家商业银行，不管是国国有银行还是股份制银行，在在竞争中均不能说具有明显的的优势，其实力更不能与外资资银行单独相抗衡，农行想要要在银行同业竞争中站有一席席之位，就必须以农行的整体体合力参与同业竞争，长久保保持这种整体合力来构建一个个和谐发展的农行来做支撑。。 二、构建和谐农行目前存存在的主要问题。 尽管农行行的改革已取得重大成就，但但也存在着一些不和谐因素，，主要表现在以下几个方面：： 收入分配存在不合理的因因素，影响着农行的和谐发展展。员工收入分配的公平与否否可以说是造成不和谐的实质质。目前，农行实行的是一级级法人，由总行领导一级分行行，一级分行领导二级分行，，二级分行下辖县级支行，县县级支行管辖分理处级基层营营业网点，形成了一个庞大的的经营机构，造就了总行与省省分行之间、省分行与二级分分行之间、二级分行与县级支支行之间各自利益关系、分配配方式等方面存在着一些不协协调因素，尤为在薪酬收入方方面突出。在薪酬方面，按劳劳分配，多劳多得，作为一个个分配原则，应该很好地坚持持，但相对于农行机构众多、、岗位复杂、地域差异等因素素而言，没有一个科学合理的的“量”化标准，真正实现这这一原则还存在一定困难。但但如果在员工收入分配上得不不到合理解决，势必将会影响响农行的和谐发展。 员工思思想的不统一，影响着农行的的和谐发展。职工思想统一与与否，是一个企业内部和谐与与否的主要表现。国家在建设设和谐社会主义社会的进程中中，为什么要把“高举邓小平平理论伟大旗帜，以‘三个代代表’重要思想”作为指导思思想和行动的指南，其实质就就是要让全国人民始终将其作作为各自行动的航向，把思想想高度统一到建设社会主义和和谐大环境中去。我们农行在在构建和谐的发展环境同样需需要全行上下的高度统一，把把思想统一到一切“以市场为为导向、以客户为中心、以效效益为目标”的经营指导思想想上来，做到“行兴我荣，行行衰我耻”。 局域发展不平平衡因素，影响着农行的和谐谐发展。从地域上看，农行以以长三角、珠三角、东南沿海海等地区的业务相对发展较快快，经济效益高；而其它地方方相对来说，则发展较慢。就就是同在东南沿海地域范围内内，也存在着众多发展的不均均衡表现。国家要进行西部大大开发，就是因为西部经济不不发达，发展滞