旺苍县义务教育学校校长绩效考核细则.docVIP

旺苍县2016年中小学（幼儿园）校（园）长考核评分表 考核指标 考核要素 分值 考核标准和办法 自查得分 股室复核 股室 得分 德 (10分) 政治立场坚定；自觉抵制不正之风。善于做思想政治工作；学校师生工作、学习秩序良好。 10 思想政治素质好记3分，职业道德好记3分，教师工作和学生学习秩序良好各记2分。校长个人受党内警告、严重警告处分分别一次扣2分、4分；受行政警告、记过、记大过、降级、撤职处分，分别一次扣2分、4分、5分、7分、8分；扣完为止。受行政开除处分的，不再考核。受到纪检监察部门或司法部门处理的人员按有关规定执行。 局纪委 人事股 能 (10分) 学历达标，抓班子有力，综合协调能力强。 3 具有适应本岗位的学历要求，合格学历记0.5分，提高学历记1分； 班子团结记1分；综合协调能力强记1分。 人事股 决策果断、正确；解决突发事件的能力较强。 2 决策民主科学，办事公正透明记1分；无重大突发事件的记1分。 人事股 安全办 能驾驭教学、教研工作；主动承担课题研究和上课任务，成果档次较高。 2 教学管理好，参加并指导教研活动10次以上记1分；任教课时达标记1分。 教育股 坚持教育教学改革，坚持素质教育方向，促进了学校整体工作水平提高。 1 坚持教育教学改革，素质教育开展较好记0.5分；促进了学校整体工作水平的提高记0.5分。 教育股 群团组织健全，工会、教代会的监督作用得到发挥。 2 组织健全的记1分，按规定召开教代会记1分。 教育 工会 勤 (10分) 作风扎实、工作期间坚守岗位。 3 全勤记3分。事假一天扣0.3分，病假一天扣0.1分，旷工一天扣2分。扣完3分为止。 人事股 实事求是，勤奋学习。 3 三本”笔记记载详细各记0.5分，1篇及以上论文发表记0.5分，听课40节以上记1分。 督导室 学校规章制度健全，并逗硬执行。 2 学校规章制度健全记1分，逗硬执行记1分。 办公室 坚持德育为首，过程管理科学。 2 每学期有德育教育活动记1分，过程管理科学记1分。 教育股 绩 (45分) 教育教学质量较好 20 ①初中和小学根据县“教育水平综合考核方案”，满分为16分：获县教学质量一等奖记16分，二等奖记15分、三等奖记14分，上升奖记13分；未获奖的学校，以14分为基数，在同类学校中每差最后一个三等奖获得者一个名次减0.5分（同类学校为10个以内的一个名次减1分），在上年本校名次的基础上，每上升或下降一个名次再加上或减去0.3分，以此类推，记满16分或减至0分为止；有初中教育的小学，将初中、小学分别计分后求平均值，初中、小学都获奖的，记满16分为止。②满分为4分。按要求开展体、艺、科技活动记2分；体、艺、科技及各类技能等学科综合质量全面提升，学校获得省级及以上奖励每项记2分，市级记1分，县级记0.5分，同一奖项只取最高一级记分，记满2分为止。 教育股 学生“四率”（ 入学率、巩固率、完成率和控辍率）达标；坚持按部颁计划开齐课程，开足课时 2 “四率”达标记1分；开齐课程、开足课时记1分。某项未达到要求，该项不得分。 教育股 较好完成年度目标规定的各项任务 2 按时按质按量完成年度工作任务记2分，基本完成了当年任务的记1分。上级下达的任务一次不完成扣0.5分，扣完为止。 办公室 办学综合水平提高，并被县级主管部门或政府及以上部门认定 4 办学综合水平逐年提高记1分。学校当年受到国家、省、市、县及县级有关部门表彰的分别记3分、2分、1.5分、1分、0.5分，校长当年受到国家、省、市、县及县级有关部门表彰的分别记3分、2分、1.5分、1分和0.5分，相同项目的表彰只取最高层次加一次，记满3分为止；学校工作受到书面通报批评或局领导在会上点名批评的，一次扣0.5分，扣完3分为止。 人事股 办公室 保证师生的安全教育，安全工作扎实。 6 无安全责任事故记3分，学校注重安全管理过程的记3分。学校每学期开学、放假及每周一、五的集中安全教育，工作不落实的，每次扣0.5分;班主任安全教育备课本记录不认真、安全教育工作不扎实的，每人每次扣0.2分；扣完3分为止。学校出现安全责任事故的，一次扣1-3分，扣完3分为止。 安全办 成职股 教职工队伍建设得到加强。 4 教职工队伍稳定记1分，学历合格率或提高学历逐年上升记1分，完成继续教育培训任务98%以上记1分，教师完成继续教育规定学时记1分。教职工非正常上访或群体上访一次扣1分，扣完4分为止。 人事股 教研工作针对性强，服务教学效果明显 2 教研活动开展扎实记1分，校本培训扎实有