--乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料.docVIP

**乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料 **，男，现现年42岁，中共党员，大专专文化，自XX年从事专职扶扶贫开发工作至今，现任***乡扶贫开发办公室主任。 该同志在实施农村劳动力转转移培训工作中，严格按照各各级扶贫部门要求，结合本乡乡实际，发挥优势，注重服务务，科学运作，使全乡农村劳劳动力转移培训工程呈现出良良好的发展态势，三年累计培培训1000余人，成功转移移970多人，年 均劳务收收入达1940万元。 一、、深入调查，摸清农村剩余劳劳动力底数。他深入各村对贫贫困户中符合培训条件的对象象进行普查登记，把拟培训对对象的文化程度、年龄、联系系电话、专业选择等情况登记记造册，分类梳理，建立档案案，准确培训对象情况，可随随时为学校提供生源。 二、、强化宣传，努力做到“四个个覆盖”。政策宣传是搞好劳劳动力转移培训的先导，为使使劳动转移培训这一富民、惠惠民政策家喻户晓，他从每年年初开始，深入各村、中小学学校发招生简单、办墙报、送送传单，积极宣传国家劳动力力转移培训政策，宣 传扶贫贫学校的特点、办学方向。做做到“四覆盖”，即宣传内容容覆盖到每一个村、每一所中中小学校、每一个村民组、每每一个农户。这样做既让全乡乡中青年农民知道参加农村劳劳动力转多培训的好处，推荐荐就业的安全性，又了解农村村劳动力转移培训的岗位、就就业去向，激发了农村青年自自愿参加培训，勇于外出创业业，增收致富的信心。 三、、落实目标，确保培训任务按按期完成。每年春秋两季，他他根据《县农开（扶贫）办关关于农村劳动力转移培训实施施方案》的要求，以及自己掌掌握的动态培训对象，提前与与各村村主任签订目标责任书书，达到村村有责任，人人有有指标，对完成培训的村建议议乡政府奖励，否则在年终考考评中扣除此项分值，以此促促进各村完成任务。 四、服服务热情，做培训对象的热心心人。**乡是个深山区贫困困乡，学员在学习过程中，没没有路费、生活费不足是经常常的事，不管是谁，只要他知知道，他都会买帐。有时为了了找一个学员，他不辞辛苦，，翻山越岭步行几十里山路，，反复做对象的思想工作，不不招来不罢休。有的学员找不不到市、县培训学校，他亲自自陪送。为了帮助学员选好一一个专业，他深入务工地、学学校考察再作决定。正因为大大家信得过他，他连续三年被被县农开（扶贫）办评为先进进个人。 五、抓安置就业，，不断提高转移培训实效。他他认为，安置就业是劳动力转转移培训的根本目的。在工作作中，他充分利用该乡是劳务务大乡，在全国十几个大中型型城市都有本乡籍农民工创大大业的优势，在学生尚未结业业之前，他主动与培训学校联联系，对那些不愿由集体输出出的学员，他采取亲人带、朋朋友领的办法，将他们推介出出去。在推介中，他对安置对对象、安置时间、安置岗位、、工资待遇进行严格监督，安安置后要求用工单位对学员做做工情况和工资发放情况分段段反馈。同时，加强网点维权权、合同维权、组织维权的服服务工作，使安置各个环节有有效链接，大大加快了劳动力力转移培训脱贫致富的步伐，，达到了转移培训的真正目的的。另外，他还开辟了扶贫开开发工作网站，收集劳务需求求信息，经过整理向学员发布布。同时，将学员的专业情况况上网发布、积极推介，效果果十分明显。 “春种一粒粒粟，秋收万颗子。”为了让让全乡贫困农民有技术、能外外出、可挣钱，他耗费了大量量心血，赢得了广大人民群众众的信任和拥护。转移培训的的道路是坎坷的，肩负的重任任是艰巨的，而**干劲还是是很足，脚步仍很稳健。 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in the point, and in the key place, in order to promote the democratization of decision-making, scientif