春节前安全大检查总e结.docVIP

关于2015年春节前安全生产大检查情况的报告 旗安委办： 为切实做好2015年春节期间安全生产工作，根据办公厅下发的《关于开展春节前安全生产大检查专项督查的通知》和旗安委办下发《关于开展全旗2015年元旦、春节百日安全生产大检查的通知》（安委办发[2015] 1号），按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，我局 2015年1月15日至18日，开展春节前建筑施工、城镇燃气、城镇供热安全隐患排查整治行动。现将有关情况报告如下： 　一、建筑施工安全方面 　主要对停工项目的防火、防冻、防滑、防中毒、防风雪灾害、防盗及值班人员情况进行了检查。共检查建筑工地61项，下发安全整改通知书12份。各施工单位已制定专人值班制度，开通24小时值班电话，确保春节期间信息传递渠道的畅通，认真做好应急值守工作。 二、城镇燃气和城镇供热检查 重点检查了燃气公司和能源公司，发现城镇燃气存在安全隐患7项，城镇供热存在安全隐患11项。 三、?存在的主要问题： （一）消防安全管理 部分项目消防制度不健全，各项消防措施未认真落实，部分项目在配电室、办公室等部位没有配备有效的灭火器材，部分项目灭火器已过期失效。 （二）高空坠落安全管理 部分项目未对建筑物的“四口、五临边”等部位设置可靠的防护栏杆或防护措施，停工后未对易发生隐患部位进行有效封闭。 （三）建筑起重机械安全管理 部分项目起重机械设备停工后的安全管理不到位，起重机械未及时进行断电处理、塔吊未进行防攀爬防护，吊勾未收紧与建筑还存在刮蹭现象和强行锁止塔吊吊臂。 （四）冬季安全防护工作 部分项目在安全用电、安全取暖方面还存在一定隐患，施工机械配电箱未进行拉闸断电，个别配电箱门未上锁；宿舍内有使用木材和炭火取暖现象；私拉乱接用电设备，超负荷运电，现场主要道路冰雪未及时清理。 （五）安全值班制度建立情况 部分工地没有按已制定的制度执行安全值班，未进行每日报告制度，值班无记录或记录简单无实质性内容。 （六）城市燃气安全管理方面 1.压力容器过期未检测； 2.安全标识不全，很多危险部位未设置警示标志； 3.上岗人员证件过期； 4.从事安全防护用品有，但不足； 5.安全管理制度落实不严； 6.管理人员和安全员配备不足； 7.燃气锅炉操作人员无证上岗。 （七）城市供热安全管理方面 1.有关安全生产文件未及时传达，且无学习记录； 2.安全生产责任制分工不明确，没有落实到个人； 3.安全措施需进一步健全； 4.应急救援方案没有备案，且不符合要求； 5.消防栓没有水，报警装置没有电； 6.无领导带班制度； 7.管理制度不完善； 8.现场维护、检测无记录； 9.安全生产管理机构不健全，没有专职安全员； 10.警示标志不健全； 11.没有落实备用热源的方案。 四、整改情况 针对检查出的安全隐患，下发了整改通知单，填写了《隐患排查登记表》，对能立即整改的已立行立改，对暂时未能整改的问题，要求企业立即制定防范整改措施，明确整改时限指定专人盯守，整改落实。 五、下一步工作 （一）加大执法力度 加大对违法违规行为的监管力度，对有违法违规行为的企业或工程，按照“四不放过”的原则和“依法依规、实事求是、注重实效”的要求，严格责任追究。 （二）继续按阶段、按步骤开展好建设领域“打非治违”及隐患排查治理工作。 做到专项检查和执法检查相结合，进一步加大对非法违规行为的处罚力度；建立规章制度，进一步完善安全生产保证体系，落实各方主体安全责任。建立建设领域“打非治违”及隐患排查工作长效机制，进一步规范建筑市场秩序。 强化安全制度再健全、严执行，安全责任再落实、严追究，安全隐患再排查、严整改，做好春节期间建筑施工安全和节日值守应急工作。 住房和城乡建设局 2015年1月19日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定