东莞市求职一卡通项目f策划方案.docVIP

东莞才市危局攻关、合纵联谋行动 ――“求职无限一卡通”项目策划方案 一、东莞才市现状： 东莞是一个制造业相当集中的工业城市，官方统计有700万人口（实际近900万人），其中绝大多数为流动人口，在这些流动人口的心目中，什么是他们最关心的，或者说是有什么是重要的呢？这也是现今高校毕业生最为头痛的两个字！绝大多数的人都在为这两个字奔波，绝大多数的人都曾经为之伤过脑筋，这两个字就是“工作”。 找工作，换工作，是东莞流动人口的一件大事，也是东莞做为一个高度产业集中的工业城市的一个特色，大量的普工、技术人才和管理人才的需求使得东莞这个在行政上只是个地级市，面积还不如清远九分之一大的小城市汇聚了几十家大大小小的人才市场和劳务市场，而且还不包括一些小型的职介机构， 32个镇区基本上都有自己的劳务市场和人才市场，这些人才市场和劳务市场依据各自所在地特有的天时地利独特发展，如此，东莞的人才基本形成了一种区域性的人和局面。这种人和，随着某一家座大，随意欲抢占行业新视点以确定其绝对的袭断优势而不计成本扩张，必在中小型才市经营机构独自为战的情况下给打破。 目前，东莞智通人才在意欲复制“中域模式”走连锁之路的过程中加大打破这种地方人和的力度，分抢镇区的才市蛋糕，虽然目前其仍受到了局部的抵制，但其来势之凶，野心之大，行业路人共知。 要免于强势压境而安如泰山，自身“兵力”不强，又不借外力图发展，势必更艰难地生存，