人力资源y论文《xx公司团队精神建设》.docVIP

XXXX大学 自 学 考 试 毕 业 论 文题 目XXX公司团队精神建设思考专 业人力资源管理学生姓名 XXX论文编号 XXX准考证号XXXX指导教师XXX2012 年度 上 上/下江西XX大学自学考试毕业论文指导登记表（一） 姓名：XXX 专业：人力资源管理 编号：XX 论文撰写成绩（百分制）： 论文题目：XXX公司团队精神建设思考 开题报告（选题研究的意义及主要内容）： 选题意义： 没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有团队精神凝聚力强的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件 写作思路：一、团队精神的内涵二、团队精神的重要性三、公司团队精神建设的现状、存在问题及对策目录 团队精神的内涵 第一、团队精神 第二、团队和群体的区别 第三、团队精神与个人英雄主义对立统一 二、团队精神在企业中的重要性 第一、团队精神能推动团队运作和发展6 第二、团队精神培养团队成员之间的亲和力6 第三、团队精神有利于提高组织整体效能6 三、公司的团队精神 四、公司团队精神中存在的问题 第一、团队中的不平等 第二、团队形式化严重 第三、缺少沟通 第四、价值观取向不一 第五、公司吸引力不强 第六、公司规模小，团队精神被边缘化 五、公司培养团队精神打造高绩效团队的可行性方案