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学习朱长海先进事迹心得体会学习朱长海先进事迹心得体会　　朱长海的先进事迹感人肺腑，在广大干部群众中引起了强烈反响。近日，安徽省文明委依照“安徽好人”评选规则追授朱长海为“安徽好人”，并授予其安徽“最美教师”称号。另报经中央文明办同意，朱长海将直接入围7月份“中国好人”。安徽省教育厅追认他为“省级优秀教师”，省总工会追授其“安徽省五一劳动奖章”。天长市有关部门正在追授他“优秀共产党员”、“见义勇为先进个人”等相关荣誉称号。　　如今，社会各界正掀起一股缅怀朱长海，学习朱长海的热潮。　　“朱老师用自己的生命托举了学生的未来，用生命诠释了什么叫做德高为范，我们要将他这种无私无畏、舍己救人的精神传承下去。”铜陵市民曹思远说。“朱长海老师舍身救学生的事迹深深地打动了我，从他的身上我们能够看到一份担当、一份责任还有一份大爱，这也是我们当前社会所提倡的一种精神。”合肥市民 方四平说。“朱长海老师的崇高师德深深地感染了我，()作为一名基层工作者，在今后的工作当中，我更应以实际行动去践行这种精神。”安庆市大观区德宽街道办事处工作人员吕红说。　　“他的事迹深深打动了我，春风化雨、言传身教教会我们怎样做事、做人”。网友“小伙儿不爱吃水果”留言表达了对朱老师的怀念和崇敬，“他用生命教书育人，向伟大的人民园丁致敬！”　　“朱长海舍己救人的英雄壮举，是一种必然选择，是他高尚品行在危难时刻的自然凸显，我们向朱长海学习，真正做一个人民满意的教师，才是对英雄的最好纪念。”天长市城南小学教师王永斌为朱长海创造性开展工作的进取精神、争创一流的拼搏精神，最值得他学习，“我要好好学习朱长海，做一个让学生满意、让家长满意、让社会满意的教师。　　朱长海同志的事迹充分展示了作为一名优秀共产党人牢记使命、勇于担当的坚定信仰和先进本色，展示了作为一名优秀教育工作者爱岗敬业、无私奉献的师德风范和育人之责。朱长海同志的先进事迹引起多家主流新闻媒体广泛关注，社会反响十分强烈，全市广大教师和教育工作者要立即行动，迅速掀起学习朱长海老师的热潮。吴祥贵要求：各校（园）一要及时传达、学习朱长海教师先进事迹报告会的精神。当前正值党的群众路线活动深入开展之际，各校（园）要紧密结合自身实际，立足本职工作，把学先进典型活动与抓好师德师风建设结合起来、与深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来、与深化教育改革、建设天长美好教育梦结合起来，认真实施，抓出成效。二要迅速开展朱长海教师先进事迹的宣传活动。要积极主动邀请朱长海先进事迹报告团到本校（园）做报告，要对学习活动作出具体安排，要安排专人负责，要形成报纸上有文字、广播上有声音、电视上有形象、网络上有内容的学习教育强势，弘扬正能量。同时，要做好本单位先进典型学习、推广工作，形成学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围！三要认真学习领会朱长海老师先进事迹的精神实质，以朱长海老师先进事迹为榜样，积极践行核心价值观，切实提升为人师表的主动性和自觉性，做到学习实践与实际工作相结合，进一步树立爱岗敬业、教书育人的荣誉感和责任感，为我市教育事业的均衡、优质、可持续发展做出新的更大的贡献。 学习张伟先进事迹心得体会 学习于海河先进事迹心得体会 学习兰辉同志先进事迹心得体会推荐阅读：藏地密码读书笔记 研究所2008年党支部工作总结 200#年四川省执法监察工作总结 企业走访工作情况汇报 文化局文物局工作总结和2005年工作计划 保险销售工作总结 乡镇民生工作情况汇报 党员年终总结 领雁工程结业典礼上的发言稿 走雷锋道路 做英雄传人篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门