员工关系专员岗位说流明书.docxVIP

员工关系专员工作描述岗位名称：员工关系专员 部门名称：人力资源部直属上级：人力资源部主管 直接下级：无一，工作概述协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。二、工作职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；5、组织安排员工文娱活动；6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。三、员工关系专员任职资格1、本科以上学历；2、两年以上人力资源管理的工作经验；3、具有本行业业务工作经验；4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称：员工关系专员部门名称：人力资源部岗位类别:员工关系管理直属上级：人力资源部主管直接下级：无晋升岗位: 部门主管及大区经理 调岗方向: 各部门专员、销售代表2.岗位关系2.1内部关系：公司各部门2.2外部关系：人事局、劳动和社会保障局、人才市场等218107946351．及时汇报员工动态及其他工作； 2．根据工作需要发布工作指令并及时监督指导；