加强企业领导班子和干部队伍思想作风建设形成企业强大的凝聚力和向心力.docVIP

加强企业领导班子和干部队伍思想作风建设形成企业强大的凝聚力和向心力 　　【摘 要】时下，不少企业的领导干部思想不进步，作风懒散，教育职工时理论一套套，事后自己没有做到领导干部应该起到的模范、表率作用。时间长了，职工牢骚满腹、工作效率低下、情绪不稳定，更有甚者对企业、对干部失去信心。因此强化领导班子和干部队伍建设，势在必行。 　　【关键词】企业领导班子 干部队伍 思想作风建设 用人导向 民主集中制 　　一、加强企业领导班子和干部队伍思想作风建设，要坚持正确的用人导向 　　首先，必须要有良好的选拔人才机制。要有好的作风和制度，选择德才兼备的人。领导干部要不是广大职工选出来的，不是靠自己真实能力脱颖而出的，很可能在今后的工作中不为职工着想，不能为企业做出正确的决策，甚至会将企业搞得支离破碎。因此，要使选人权、用人权在阳光下运行，要加强职工群众的参与权、选择权和监督权，能够让上任的干部经得住检阅和考验。 　　其次，要树立正确的用人导向。对那些有真才实学、能真抓实干、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部，要委以重任，充分调动干部的积极性和创造性;而对那些脱离群众、作风漂浮、因循守旧、不思进取、贪图享乐、以权谋私的干部，不仅不能提拔重用，而且要严肃批评教育，对问题严重的给予组织处理和纪律处分;对思想懒惰、工作平庸、纪律散漫的干部，坚决予以调整。现在，无论是国有企业还是市