区编委办公室工作总结和工作计划.docVIP

区编委办公室工作总结和工作计划 今年以来，我办在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格执行机构编制管理有关规定，求真务实、开拓创新地开展机构编制管理和事业单位登记管理工作，取得了一定的成绩，现将今年以来工作情况总结如下： 　　一、进一步深化行政管理体制改革，转变政府职能。 　　1、根据《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》等有关文件精神，结合我区实际，对我区兽医管理体制进行改革，一是建立健全兽医行政管理机构，将新北区水产畜牧局更名为新北区水产畜牧兽医局，作为区人民政府主管渔业、畜牧业、饲料工业和兽医工作的工作部门。二是整合现有资源，建立兽医行政执法机构，组建新北区动物卫生监督所。三是建立健全兽医技术支持机构，设立新北区动物疫病预防控制中心。四是制定《新北区水产畜牧兽医局主要职责、内设机构和人员编制规定》。目前已顺利完成了兽医管理体制改革工作任务。 　　2、为了规范人口和计划生育执法行为，根据广西壮族自治区机构编制委员会《关于乡镇有关机构编制问题的通知》精神，将各乡镇计划生育办公室更名为乡镇人口和计划生育工作办公室，作为乡镇人民政府内设机构。同时将各乡镇计划生育服务所更名为乡镇人口和计划生育服务所，各乡镇人口和计划生育服务所与人口和计划生育工作办公室合署办公。 　　二、加强中小学教职工编制管理，巩固提高两基工作 　　1、深入各中小学校进行调查研究，核实各中小学学生数和学生班数的变化情况，了解中小学办学规模和学校布局情况，广泛征求各学校对教职工编制管理以及核编的意见和建议，认真分析教职工编制使用过程中存在的问题，总结经验，研究重新核定中小学教职工编制的具体方案，及时调整中小学教职工编制。在重新核定中小学教职工编制中，重点向老、少、边、穷地区倾斜，着力解决农村师资问题，确保我区教育事业平衡发展。 　　2、为了巩固提高两基工作，加强中小学教职工编制管理，合理配置教师资源，确保我区教育事业健康发展，我办制定了两基巩固提高工作方案。 　　3、控制中小学空编率。到两基迎国检前，我区核定中小学教职工编制5169名，实有在编教职工4939人，总体空编230名，空编率4.44%。虽然我区中小学教职工总体空编率能够控制在5%以内，但是，还有部分农村学校空编率在5%以上。为了控制空编率，配足配强师资，我们会同区教科局采取了相应的措施，一是从城区超编的学校抽调人员到农村学校支教轮教。二是今年腾出教师编制150名用于招聘代课老师、大中专毕业生和社会上人员，把招聘的150名中小学教师全部充实到农村学校，缓解农村学校师资短缺的问题。 　　4、深入挂点村和联系点检查和指导两基工作，我们还从有限的资金中拿出1300元资助新城镇东山小学，对教室门窗进行维修，消除不安全因素，改善学校环境。 　　三、贯彻落实《公务员法》，继续做好公务员登记的相关工作 　　1、进一步清理行政机关使用地方自定编制。截止去年12月，我区自定机关事业编制78名用于区直和乡镇行政机关，为了解决公务员登记中涉及的行政编制问题，市编委给我区下达了12名专项行政编制用于置换党政机关混用的事业编制，我们根据市编委的要求，及时做出置换方案报区编委审核，同时对部分行政机关的机关事业编制进行核销。通过置换和减编，我区行政机关自定机关事业编制由78名下降到44名。 　　2、做好参照《公务员法》管理单位报批工作。按照自治区和市的要求，及时收集、审核、上报参公单位的资料，在审核参公单位资料时，根据法律法规授权情况和公共管理职能逐一进行审核，确保上报资料依据准确、材料齐全、手续完善。 　　四、进一步理顺部门职能关系。 　　为切实解决职责不清，办事推诿等现象，确保实现全区各级机关作风明显改进，根据作风效能建设的要求，由我办牵头，对我区各部门之间和部门内部的职能进行理顺，我们制定了《新北区进一步理顺部门职能关系工作方案》，并组织实施。根据各单位清理汇报的情况，我们深入基层进行调研，及时制定方案报区编委讨论，对有关部门的职能进行调整。 　　1、为了进一步转变政府职能，规范行政行为，简化审批程序，提高办事效率，优化发展环境，建立公开、公正、方便、快捷的政府服务机制，成立了新北区人民政府政务服务中心。 　　2、为了进一步加强和改进督查工作，确保我区政令畅通，提高政府工作效率，成立了港北区人民政府督查室。 　　3、区直属机关后勤服务中心既负责机关后勤服务工作，又履行公共管理职能，在履行公共管理职能过程中，其主体不够明确。按照主体明确、权责一致的原则，同意新北区直属机关后勤服务中心增新港北区机关事务管理牌子。 　　4、为了收集整理与我区经济建设、社会发展及文化生活密切联系的法律法规和各种文件资料，向公民提供免费查阅，方便人民群众了解我区的有关